那个项目经理对你不错的,他起码没有直接找你老板汇报,而是escalate到他上级。
如果你当时不是发email,而是当面找项目经理谈,和他交流发生的事情,请求他的对策和建议,结局可能会不一样。我当时碰到过一个老板,我刚加入第二周就冲我咆哮。我当时惊呆了。然后找了差不多和你说的那个项目经理类似的人了解背景情况,他给了我很好的建议。我后来换了部门。
在公司里不能馒头干活,热爱工作是好的,但是也要学会一些应对的技巧来保护自己
那个项目经理对你不错的,他起码没有直接找你老板汇报,而是escalate到他上级。
如果你当时不是发email,而是当面找项目经理谈,和他交流发生的事情,请求他的对策和建议,结局可能会不一样。我当时碰到过一个老板,我刚加入第二周就冲我咆哮。我当时惊呆了。然后找了差不多和你说的那个项目经理类似的人了解背景情况,他给了我很好的建议。我后来换了部门。
在公司里不能馒头干活,热爱工作是好的,但是也要学会一些应对的技巧来保护自己
• 其实我就是找那个项目经理吐槽一下,如果我跟那个日本经理已经有了矛盾,我是不会再呆下去的 -justfish- ♂ (0 bytes) () 03/18/2016 postreply 20:22:43