都到开撕的份上，怎么升？ 你以为这事儿是可以威胁来的吗？

以前记得我刚上班的时候，有个新的很有威望的大老板上任， 有个老美同事认为自己在过去的一年里辛辛苦苦做了很多事， 应该够得上升职加薪（因为总是得不到管理层的认识，产生很多戾气），和大老板约了一次单独面谈， 这小伙子进去谈之前还趾高气昂，出来后通知大家他的职位被精减了， 大老板不买账， 直接就把刺头给开了。

lz的例子和上面我讲的不完全一样， 向上级传递负能量是不会给你带来提升的。就算你的技术过硬， 可是你的soft skill偏低， 把你放在重要位置赋予重任的话， 你还不能和上级合作的， 这老板不是自掘坟墓么？

所有跟帖： 

• 完全是250的做法啊，威胁是要有资本的，公司要是离了你不转了，你随便威胁好了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:15:40

• 我可以不升 等我Leave，让她的新老板看看她的水平。 -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:17:29

• 那你得到什么好处了呢？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:19:01

• 她的水平暴露 说不定走人 我假期到了或回来 或换工 总之不辛苦了。 -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:23:33

• 你这是自己为难自己 -多年以前- ♂ (101 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:29:41

• 换工以后下一个老板肯定比她好？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:31:21

• 呵呵，说不定运气好，下一个老板听她指挥干活儿. -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:37:47

• 你跟你老板杠什么呀， 你老板有很多公司需要而你这个位置看不到的价值 -晨玫瑰- ♀ (72 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:26:17

• +1，我经常跟朋友讲不要小瞧老板，能做上老板的位置一定有两刷子，你从他们身上扬长避短，总有一天你比他们做得好，共勉 -菱利- ♀ (178 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:52:41

• “能做上老板的位置一定有两刷子” 亦有少数是靠运气或“非常规”的刷子吧？ -老榆木- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 03:39:15

• 纯粹靠运气的还是少，一般是有刷子而且运气好。但是不要忘了，运气总是青睐有准备的人，不是吗？ -mickey222- ♀ (56 bytes) () 03/01/2016 postreply 04:50:06