如果楼主真能做这个，当然好。但最好能跟自己的老板先align

再有就是如果大老板真的已经想要提拔另一个人，你这么一做，意图是很明显的。大老板可以让另一个也做一个计划，或者也许他已经做了。因为另一个人按楼主的说法的确很强.

这当然可以试，看看效果就知道大老板是怎么想的了。试了不成就算了，没必要纠结这种事，就算他提起来了，楼主可以再招一个refill，在自己组里还是自己说了算吗。

按楼主的说法这个人本来就不比楼主差，那还是合作比较好。能笼络住能人才是真本事，跟他去竞争我觉得没必要