说出了你的不满, 这样也好. 但是说完之后, 该怎么干活还是怎样干, 只是更四平八稳, 不要锋芒太露. 即便上面没有人, 老板有的时候为了平衡, (也是为了他自己位置坐得稳.) 他一定要让每个人知道, 别得瑟, 缺了谁我都能转. 好好干活, 你老板考虑了你的实际利益, 也算不错. 如果以后你一直遭遇不公再换工作. 但是这之前要好好干, 要让同事也都喜欢你. (这需要技巧, 不是光干活能达到的, 不同的角色在你这里的需要是不同的. ) 你的客户可能需要你的专业和帮助. 你的同事更需要你显得没有那么厉害, 帮助人点到为止, 让他们感觉到干活的乐趣以及满足感.
一个人的决定不是单方面的因素, 很多因素一起决定的, 可能老板有外来压力, 也有可能老板这么做, 是想让你更尊敬他, 仰仗他.