去年来这个公司的时候，老板很喜欢我，我也很努力的干活，大家一团和气。我自认为是工程师里面数一数二的。
几个月前，我们招了另一个跟我头衔一样的工程师，当时面试的时候，包括我在内的一半的参与面试的人都不太看好这个人，但是当时的hiring manager很喜欢他，于是就招了。
此人有9年工作经验，我有13年工作经验。此人用过多种语言，多而不精。我一直只用1，2种语言，用得很精。我在公司已经是不可缺少的角色，每天N多人请教我问题，他来了4个月，还没有做出什么成绩来，也没人请教他问题
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然后，公司被收购了, 新公司给所有的工程师都发了offer。出乎意料，这个人居然拿到了比我高的title。我很不平衡，但是老板对我的解释是，1）我的股票比那个人多， 所以总收入还是会比他多。 2）那个人是很有潜力的，只不过还没有机会表现出来（可是当初我刚来4个月的时候，已经做出很多成绩了，我现在也不过是不到10个月） 3）那个人说他当时还拿到了Google的offer, 但是决定还是来我们这个小公司来上班( 鬼才信，如果他能过了google的面试，怎么会完全做不出我面试时考他的中等难度的编程题）
我表示觉得很不公平，因为我做出的贡献比他大多了， 这一点老板也同意。老板说他帮跟新公司争取一下高的title， 后来他告诉我说新的公司坚决不同意。 最后我很郁闷的签了offer, 因为股票还蛮多的，基本上很难找到比(工资+股票）还高的下家。
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然后，偶然的机会，我得知新公司的HR其实并不在乎给我什么title, 她跟我老板说由他决定。。。结果，是我的老板决定不给我高的title, 原因是另一个跟我同时进公司的，表现以及技术远不如我，头衔也比我低一级但是比我年龄大很多的另一同事也许会因此而觉得不公平（这都是什么逻辑啊。。。）
现在最郁闷的是，我原来一直很信任我的老板的，以后我还怎么信任他？以后跟着他还能有前途吗？
