虽然劳动法规定,超过44个小时的OT必须给pay,但是很多professional工种,智力性的,比如laywer,engineer,IT人等等,是例外。不需要一定给OT pay,或必须approved OT才能给pay。
举个例子很好理解。同一个developer,做同一件事情,如果是有经验的,可能只要8个小时,而新手,大概需要12个小时。如果因此新手能拿到额外的4个小时的OT pay,这样很不公平。
各地法律不同,以上是加拿大安省的例子。
虽然劳动法规定,超过44个小时的OT必须给pay,但是很多professional工种,智力性的,比如laywer,engineer,IT人等等,是例外。不需要一定给OT pay,或必须approved OT才能给pay。
举个例子很好理解。同一个developer,做同一件事情,如果是有经验的,可能只要8个小时,而新手,大概需要12个小时。如果因此新手能拿到额外的4个小时的OT pay,这样很不公平。
各地法律不同,以上是加拿大安省的例子。
• 美国应该也一样,我们组里有两个就是。我不知道内在有什么不同,表面区别是从来不加班 -慧惠- ♀ (201 bytes) () 09/16/2015 postreply 17:01:03
• 是不是contract 加班只要manager 批准:对的,批准了,就付钱了,一般是1.5倍 -wxc369- ♂ (0 bytes) () 09/16/2015 postreply 17:09:41