1. 找几个COLLEAGUE问问你的COMMUNICATION SKILLS,要他们给你CONSTRUCTIVE CRITICISM。不要找平时很NICE的,找能力强的
2. 然后你自己分析一下。有哪些地方真的需要IMPROVE,看他们给你的评价属于哪个LEVEL, (ADEQUATE,GOOD,FLUENT。。。)
3. 这样大概其能知道这个BOSS是不是真的实事求是还是鸡蛋挑骨头。
4. 然后SCHEDULE 一个1ON1 (我想INVITE一个HR 也是不错的选择,那个HR通过这个MEETING就能对你的COMMUNICATION有所了解,和这个BOSS的REVIEW的真实性)
A. 如果是真的需要IMPROVE, 那就TALK IT OUT, 告诉她哪些地方你需要提高,和你的以后的ACTIONS, 和她的EXPECTIONS.
B. 如果是鸡蛋挑骨头, 那就坚持你的立场,用EXAMPLES/FACTS告诉她你为什么不同意她的REVIEW,所以你不会SIGN
C. 如果还是解决不了,找HR吧。好的结果是她有所收敛,坏的结果是她一如既往,那就内部或者外面跳槽,你有经验,还拍找不到一个合适的工作。除非你特别想留下,那就没办法了。
PS: 从你的描述像是鸡蛋挑骨头。除非你的工作要经常写PAPER/PRESENTATIONS,ENGINEERING的工作谁会在意哪里少个THE,哪里应该是AS OF