跟在小商品市场买衣服不一样，一个职位的工资和福利不是漫天要价，是根据预算决定的。如果对方已经加过了，一般不会再加。

所以要做好第二次还价不成，对方另聘他人的准备。

至于是否留在原公司，如果你另找工作的原因仅仅是因为报酬，可留。否则，钱多了，其他因素没变，三思。

原公司提高工资留下员工，是为了解决燃眉之急，对员工的信任度会打折扣。