我不喜欢唯唯诺诺的下属

只要是有理有据的，能说服我的，就会考虑。最后的决定是另外一回事。
沟通技巧是关键。抱怨不解决问题。而且革命不是一天成功的，在受折磨的过程中学会用怎么样的方法老板容易接受

所有跟帖： 

• 那种唯唯诺诺的只适合微管理的老板。我需要下属能独挡一面，挑战我没有想到的地方，自己能做正确的决定 -she3652003- ♀ (6 bytes) () 07/29/2015 postreply 17:33:46

• 你何时升为老板,我准备给你打工. -glueck- ♀ (0 bytes) () 07/30/2015 postreply 09:22:22