背景二:对方HR(外包的猎头公司)通过linkedin 找到我,通电话彼此满意,近三分之二的路,行业好,职位非常match 我的专业和经验。对方HR明确说他们面试过的人没有足够的经验
面试:两个人面试我,A到大门带我进去,B等在会议室。进去后,A说我们开始提问,B就问为什么我申请这个工作,我回答1)行业好2)离家近。然后,B又让我介绍我自己,我介绍现在的职责,举了一两个有成绩的例子,B频频点头,并和我有互动。然后,A打断,说我们来谈一下这个工作。我意识到A是关健人物,马上专注他,回答他的问题,不过,他也只问了一个risk control 方面的。
面试过程没有涉及我不知道,没做过的问题。
面试结束,我对这个职位不满意的地方是,职责只有我现在的二分之一,公司流程复杂,上升空间不大。但还是希望成功,离家近。
在离开时要名片,A没有,B给了。后又确认,A是direct report,加入这个公司2个半月。B是sr. 技术人员。
A是阿拉伯人,B是本地白人。
不太清楚为什么我会失败,郁闷中,求解。