我该怎么跟hr 谈

谢谢楼下多哥的建议。但如果我只就事论事，而大老板及老板把以前的write ups都搬出来（她们会的），怎么办？我从未同意过那些accusations.都写了我的反驳。
还有什么我应该谈或问的呢？我估计现在最好的结果是要求layoff.但我现在就要求是不是有点premature?

所有跟帖： 

• 我觉得下面多哥回答你的最后一段话已经说得很清楚要谈的方式，建议多读几遍深刻领会，你若 -爱吃鱼鱼- ♀ (60 bytes) () 05/22/2015 postreply 06:22:25

• 我认为现在没有什么不可以说的，你当然可以也应该反驳对方accuse你的那些事 -arcsigh- ♀ (138 bytes) () 05/22/2015 postreply 07:11:43

• 我认为可以说，但原则是：不利自己的事情，不主动谈。 -拉兄弟一把- ♂ (1204 bytes) () 05/22/2015 postreply 07:55:32

• 再加一句，你最大的罪责犹如楼下废话多多说的，是在客户面前公开了自家单位的不同意见。 -拉兄弟一把- ♂ (235 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:24:08

• 你这政府机构是怎么回事，怎么比私营公司还容易炒人 -arcsigh- ♀ (322 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:14:20

• 有些情况是楼主自己想出来吓呼自己的,我以为 -爱吃鱼鱼- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:34:51

• 建议花点钱和律师聊聊。 对你现在和今后都有用。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 09:05:32

• 这种是什么样的律师？ -萧紫箬- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 12:29:03

• 发了email to hr director. -山角梅- ♀ (39 bytes) () 05/22/2015 postreply 11:09:13

• memorial weekend 人早跑了，谁不会这时候看和达复你的email. 下星期吧 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 14:25:48

• 想办法给HR一个valuable employee的形象 -CheGuevara- ♂ (495 bytes) () 05/22/2015 postreply 11:25:44

• Be positive and professional -jwguo123- ♂ (862 bytes) () 05/22/2015 postreply 19:42:30

• 同意，也提供个例子 -happylife888- ♀ (364 bytes) () 05/23/2015 postreply 18:45:57