急！谈新工作的待遇要求

得到了一份工作的verbal offer，待遇是他们之前提到的budget的上线。也就是说这个职位他们的budget是x到y, 给我的是y.

我现在是在一个比较小的软件公司做，十年前在公司startup阶段进来的。这些年得到了很多锻炼，但是现在到了瓶颈阶段，想谋求其他机会。
目前这家意向公司是全球性的大集团，感觉机会和职位都比我目前的工作要好。工资会比现在高20%。我研究了一下市场行情，这个数字是在市场价格范围内，并且中等偏上。

这种情况，我怎么要求更高的工资。
1. 说实话，除了感觉直接接受他们给的条件不甘心，我没什么理由好和雇主讨价。我该直接接受吗？
身为女性，在讨价还价方面，我比较典型的不自信
2. 像这种大公司，有多少灵活性让经理重新调整职位预算？

约了hiring manager一个小时后通电话，想听听大家的建议。多谢

所有跟帖： 

• 大公司工资也是可以讨价还价的。主要是hire manager是不是非常想要你。 -ca2004- ♀ (0 bytes) () 04/28/2015 postreply 18:49:21

• 面试和reference check结果都很positive，HR表示我是preference -破孩子- ♀ (121 bytes) () 04/28/2015 postreply 19:00:55

• 什么性质的公司，有否明确的升迁path 或者有没有给你明确的职位？ -多哥- ♂ (0 bytes) () 04/28/2015 postreply 23:12:43

• 保险行业的dev team lead -破孩子- ♀ (29 bytes) () 04/28/2015 postreply 23:59:09

• 接受了怎么谈啊？应该当时说，我会收到书面offer以后慎重考虑的，然后就可以提条件了。 -mickey222- ♀ (120 bytes) () 04/29/2015 postreply 03:57:48

• Not the case now -bjhaigui- ♂ (276 bytes) () 04/29/2015 postreply 06:46:47

• 那就当场电话里讨价还价好了，自己心里总有个谱吧想要多少钱？没到就当时要加好了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 06:53:01

• 我发帖提问题的时候还没有回复他们。接受是后面的事情 -破孩子- ♀ (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 07:06:01

• 如果他们说的属实，一般大公司budget通过层层审批，within budget manager可以随意， 多于budget又要 -emplid- ♀ (187 bytes) () 04/29/2015 postreply 06:42:54

• 同意。如果别人已经给了你budget的上限了，再讨价还价要更多就难了，不是不可能，但机会不大 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 09:30:38

• 大公司是不容易的，我刚试过，自己犹豫该不该去的位置讨价还价容易 -猪猪猪- ♀ (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 16:05:47