请教招人的问题

老板之前安排我带新人做事情，但不给我汇报，让新人不是向他自己汇报就是向其他senior汇报。现在经过我的努力，老板终于答应我找一个短期的contractor了，帮我做手头的几个项目。项目都有一定难度，时间紧。我现在手里有几个候选人，都是名校的fresh graduate, 人看上去都很聪明，但没啥经验。这也可以理解，找短期的contractor,价钱出得也不会太高，肯定没有非常qualified的感兴趣。我现在犯愁的是，虽然这些候选人都没经验，但有的还是有一点点相关的经验的。我担心的是，新人上手后，有可能转为FTE， 然后老板就直接占为己用，对我造成很大威胁。之前我帮带的新人，有2个在我的指导下都上了手，人也比较聪明，上手后老板就开始把我给踢了，让他们直接跟老板做项目，然后我一有不同意见，就悄悄把我从项目中踢掉，搞得我只能唯唯诺诺，很不爽。
 

我个人很喜欢聪明又有一点经验的候选人，比较容易沟通容易带。以前老板招进来的一个下属，安排我带，人笨的可以，怎么跟她说都不明白，延误工期不说，还浪费我大量时间，结果笨人看看局势不妙，很快就辞职了；还有个笨人，我怎么也教不会，也无法把活交给他，此人好像还很受老板青睐，但今年我听说老板推说自己忙，没时间管，安排另外一个同事管他，但还是向老板汇报。
 

这个要招的短期合同工会向我汇报，我倾向于招容易培养的人，但老板非常喜欢越级管手下人，我担心等我培训好了，他又不让给我汇报。如果老板把我培养的合同工以FTE招进来，然后改为向他或其他senior汇报，利用他们来制约我，我这不是搬了石头砸自己的脚么？

所有跟帖： 

• 别招了，接着找工作吧 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/27/2015 postreply 11:45:47

• 投了一些家，也有过onsite了，可能经验不太足，没戏。进industry只有2年多，因为现部门保持无为的态度 -wolikeyou- ♀ (273 bytes) () 03/27/2015 postreply 12:00:22

• 接着投，但是不要投位置太高的，先进去了再努力往上走 好了，你工业界经验管理不足，就不要投那么高的位置 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/27/2015 postreply 12:04:17

• 我们专业，很多公司entry level的就是不管人的associate director，我现在位置算很低了，出去找工作，动不 -wolikeyou- ♀ (320 bytes) () 03/27/2015 postreply 12:18:26

• 同意多多，走人吧。你的老板看来不赏识你，你这样下去招了人培养好了也没有用的。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/27/2015 postreply 11:58:37

• 多多在哪？ -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 03/27/2015 postreply 18:20:14

• many and more,不就是多多吗？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/28/2015 postreply 05:32:34

• 多了又多(ManyMore) - 意思不一样。多了又多， 有 “太多” 了的含义。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 03/28/2015 postreply 12:15:46

• 我叨叨几句， 看对你有没有帮助。 -废话多多- ♀ (1652 bytes) () 03/28/2015 postreply 04:46:51

• 总感觉多多班长讲话像以前的跳骚版主，和我的观点比较相近，当年跳骚版主在坛子里经常招到不同声音，后来不出现了 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 03/28/2015 postreply 18:07:53

• 自我马屁一下，我觉得咱们职坛的跟贴大部分是根据同学们自己的经验而来，特别的切题。读书啊，培训啊，是积累理论基础重要方法， -废话多多- ♀ (843 bytes) () 03/29/2015 postreply 04:34:47

• 感谢多多不辞劳苦的码字，粉丝很多，千言万语我就不说了哈，你懂的。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 03/29/2015 postreply 07:08:38

• 马屁这么多，我就不添堵了。同意你的看法，希望大家能坚持不懈地发表见解，也是个人修行的好办法！ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 03/29/2015 postreply 11:47:41

• 说得太好了。感谢您的热心。 -SCflower- ♀ (0 bytes) () 03/30/2015 postreply 09:22:32

• 多多班长你发言也说到我心里了，我爱看，我嘴手都笨没有你能干，能一条条言简意赅地缕清总结。佩服！ -JJGL- ♀ (0 bytes) () 03/28/2015 postreply 18:22:56

• 太谦虚了。大家互相学习。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 03/29/2015 postreply 04:35:45

• 谢谢多班主的指教！我说的这个培训其实就是development，就是带着别人的下属一起做项目。如果那个人能干，我就轻松一点。 -wolikeyou- ♀ (502 bytes) () 03/28/2015 postreply 18:47:00

• 旁观者清 -草鱼儿- ♀ (472 bytes) () 03/28/2015 postreply 22:12:00

• 指教不敢当，大家一起探讨： -废话多多- ♀ (1196 bytes) () 03/29/2015 postreply 05:51:16

• 老板要我做的事情，也不明确，他来公司7年了，也没有明确的部门战略，你说他能明确大家的职责么？ -wolikeyou- ♀ (1852 bytes) () 03/30/2015 postreply 10:47:57