收到OFFER，一般要求加多少？

今天HR 电话给OFFER，和现在公司工资一样，但是BONUS多，假期多，福利和现在差不多。而且新工作是要管理国内一个新TEAM。因为是管理，而且新公司在上升阶段，发展比较大，自己比较感兴趣。但是也因为这，工作时间会多些，主要是要和国内联系。

现在的工作，马马虎虎，但感觉前途不大，基本到顶。但呆着，也没大问题。

在电话里，感觉HR是要我开价，她提了好几次，有任何要求，可以提出，都可商量。

我准备要求加点， 多少合适？10%， 20%， 还是5%？还是。。。？


BTW， 在南加，金融IT 行业。

谢谢。



 

所有跟帖： 

• 原来管理过国内的团队吗？ 如果没有过，建议要 +50%。 -jiuyuetianxin- ♀ (167 bytes) () 01/02/2015 postreply 11:41:25

• 没有管过国内的。 -urlreader- ♂ (585 bytes) () 01/02/2015 postreply 11:48:41

• 看看 glassdoor 上你们这个行业类似工作的工资水准。 除了基本工资，还有其他的东西可以协商。 -jiuyuetianxin- ♀ (32 bytes) () 01/02/2015 postreply 12:07:17

• I agree. -mcsquare- ♂ (0 bytes) () 01/03/2015 postreply 09:55:44

• 钱可是个好东西， 多多宜善 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 01/02/2015 postreply 11:49:59

• 20% ~25% -bjhaigui- ♂ (0 bytes) () 01/02/2015 postreply 15:06:04

• 供您参考。祝您好运！ -千里追风侠- ♂ (440 bytes) () 01/02/2015 postreply 16:55:51

• 如果特想换，少要点 +10%, 如果无所谓就多要点。上次换工作时因为特想换，加上offer己多了+15%，尽管 -Cookie她爹- ♂ (99 bytes) () 01/02/2015 postreply 18:39:07

• 想请教一个的问题。 -千里追风侠- ♂ (337 bytes) () 01/03/2015 postreply 06:50:17

• remote 管理, 业务. 给他们派任务， 告诉他们要咋做， 中间审查， 最后验收 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 01/03/2015 postreply 09:31:17

• 不管行政，只管技术。 -urlreader- ♂ (239 bytes) () 01/04/2015 postreply 10:19:52