没有管过国内的。

这次是这样的。公司现在有系统，但是基本是人工操作，效率低。所以就派个人去中国，刚组织起7，8个人。不过，估计很快就要多很多人。公司现在有个Sr。管着他们。但是Sr。是纯IT出身，估计涉及到软件就有些吃力。所以要另外找人。我正好软件背景强。

+50%，估计不行。不敢提那么高。

我想知道，一般要求加多少？不至于把他们吓跑了。：）但是我又不吃太多亏。


谢谢

所有跟帖： 

• 看看 glassdoor 上你们这个行业类似工作的工资水准。 除了基本工资，还有其他的东西可以协商。 -jiuyuetianxin- ♀ (32 bytes) () 01/02/2015 postreply 12:07:17

• I agree. -mcsquare- ♂ (0 bytes) () 01/03/2015 postreply 09:55:44