我自己的经验：技术是死的，1+1 就是等于2，不知道可以学。但管理对象是活的，不同的人有不同的性格，

同一个人，做起事来也可以一会儿一变。做一个有效的管理人员，不可能让所有的员工来适应自己的性格，只能顺着员工的性格做事。加上管理中的灰色区域很多，从小一直1+1＝2 的人真是受不了。

我念书，从来没有过难到不想念了的时候。但刚开始做管理时，每天回家嚷嚷不干了。

但自己不做管理，别人管的乱七八糟我又受不了，所以只好鸭子上架硬着头皮干。时间长了发现管理也有一定的知识和技能，只是和专业知识不同而已。

所有跟帖： 

• 任何领导人员，凡不从下级个别单位的个别人员、个别事件取得具体经验者， -美国老土- ♂ (395 bytes) () 12/14/2014 postreply 12:43:24

• 你说的我很有体会，之前就被那一点技术也不懂 -arcsigh- ♀ (409 bytes) () 12/14/2014 postreply 12:54:19

• If you can't beat them, join them. -废话多多- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 13:04:59

• 是地，是地，管理也不是天生就会的，要从自己的失误中不断吸取教训 -LilyBD- ♀ (274 bytes) () 12/14/2014 postreply 13:20:16

• 哈哈，你牛！ -废话多多- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 13:42:57

• 哈哈哈 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 13:58:39