看了看旧帖，发现有些人不认同管理能力

总以为书本技术好，就是有能力。

其实，要学会管理能力，领导能力比学科学技术难多了。你技术好跟能不能进管理层关系不大。

看最近坛子里争论的感想。

所有跟帖： 

• 必须善于识别干部。 -美国老土- ♂ (313 bytes) () 12/14/2014 postreply 11:13:21

• do you have a digital version of Mao's selected works? -acac- ♂ (0 bytes) () 12/16/2014 postreply 10:22:59

• 9494. 哎 -TigerLady- ♀ (354 bytes) () 12/14/2014 postreply 12:14:18

• 是这样。业绩出不来都不知道怎么给board和investors解释，自己的职位一样不保 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 13:56:55

• 我自己的经验：技术是死的，1+1 就是等于2，不知道可以学。但管理对象是活的，不同的人有不同的性格， -废话多多- ♀ (641 bytes) () 12/14/2014 postreply 12:24:33

• 任何领导人员，凡不从下级个别单位的个别人员、个别事件取得具体经验者， -美国老土- ♂ (395 bytes) () 12/14/2014 postreply 12:43:24

• 你说的我很有体会，之前就被那一点技术也不懂 -arcsigh- ♀ (409 bytes) () 12/14/2014 postreply 12:54:19

• If you can't beat them, join them. -废话多多- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 13:04:59

• 是地，是地，管理也不是天生就会的，要从自己的失误中不断吸取教训 -LilyBD- ♀ (274 bytes) () 12/14/2014 postreply 13:20:16

• 哈哈，你牛！ -废话多多- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 13:42:57

• 哈哈哈 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 13:58:39

• 本意是为我们潜心钻研业务的中国人叫屈。到头来被人吆来喝去的。 -linna118- ♀ (0 bytes) () 12/15/2014 postreply 06:45:41

• 我来安慰你一下吧，讲的好的赞一下， -arcsigh- ♀ (169 bytes) () 12/15/2014 postreply 09:15:51

• 我倒是对你的饺子非常感兴趣：）捉摸着是个啥味 -arcsigh- ♀ (57 bytes) () 12/15/2014 postreply 09:30:56