加拿大的法律不熟，所以没法给你有效的建议。在美国，不同公司lay off员工的时候，所给的遣散费也是各有各的政策

从字面上看，似乎加拿大规定雇主辞退员工需要提前五个星期通知，（这已经很仁慈了，跟美国比起来），但他付你工资到一月十五应该不算遣散费，只是正常付你此期间的工资而已。

如果你还有未休完的假期，应该在离开之前赶紧休掉，否则你还是应该照常上班到一月十五，也就是你正式的最后工作日。

至于遣散费的规定如何，你要跟你们公司人事部确认，因为不同公司规定差异很大。

推荐信还是找个关系好的同事或者主管写吧，至少保证比较possitive.

被辞退的人一般都会觉得突然，但很可能管理层已经酝酿许久了，当然不可能提前让你知道了。公司以财物原因辞退人，很常见。