我前一段时间phone interview了一大堆人，就说说我的观点吧 （不一定适合于其他面试者哈）

1.精神状态很重要 - 因为不是F2F，没有直观印象，只能靠语气语速语言准确性等来判断对方。所以对我来说，说话时精神状态积极，开朗，热情的，比较容易留下好印象。

2.准备是否充足 - 有的人一次投递好几个职位，电话面试时甚至搞不清是为那个职位在面试。这种的，给面试官很难留下好印象。要做好homework,对工作要求及职责有最大范围的了解和认识

3.回答问题是focus在面试官的问题上--不要东拉西扯，显得没有章程和逻辑。注意面试官的语气，对于他/她有疑问的，要尽量简洁明要地解释清楚。适当举例说明。

4.要准备一些重要的问题问面试官 -- 可以增加主考官认为你对这份工作很重视


其实，虽然是电话面试，也要像正式面试一样来准备，就成功了一半了

所有跟帖： 

• 多谢！1和2 注意了， 3 要改进。4不知道该问啥， 老怕问了不该问的。问了， 又后悔是不是不该问。 -生于一九六五- ♂ (0 bytes) () 11/11/2014 postreply 14:03:01

• 4-就问一些关于这个职位以及部门在公司的主要职责， 以发展前景等等。反正别问福利之类的，主要表现你是真对这个职位有兴趣 -臭臭妈妈- ♀ (6 bytes) () 11/11/2014 postreply 14:08:49

• why cannot ask 福利之类的? -hxz- ♀ (0 bytes) () 11/12/2014 postreply 09:57:49

• 还没过第一轮筛选呢，急什么？正式in person interview的时候，再提也不迟 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 11/12/2014 postreply 12:04:43

• 哦， 明白了。谢谢！ -hxz- ♀ (57 bytes) () 11/12/2014 postreply 17:54:50