1099/c2c 合同工，
1。合同工个人支付的医疗保险费用，可以减去
2。合同工的合法Travel, Meal, Office Supply等费用可以减去
3。除了工资扣除的部分，合同工可以最多把收入的20/25%放到401k账户(employer match的profit sharing)
4。S-Corp可以省Social Security/Medicare, 但是有限。
大多数人会请专业的会计师，好像也不贵（$1000-1500/year)。
我的感觉是还是要花时间了解一些基本的税法，便于规划。
1。合同工个人支付的医疗保险费用，可以减去
2。合同工的合法Travel, Meal, Office Supply等费用可以减去
3。除了工资扣除的部分，合同工可以最多把收入的20/25%放到401k账户(employer match的profit sharing)
4。S-Corp可以省Social Security/Medicare, 但是有限。
大多数人会请专业的会计师，好像也不贵（$1000-1500/year)。
我的感觉是还是要花时间了解一些基本的税法，便于规划。
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