9 in-office hour policy

我是做软件的，进公司8年了，performance review一直是meet/exceed，以前工作时间都比较灵活，还可以Work From Home。最近突然被要求9 in-office hours/day（包括午饭1小时）并马上开始执行，问是不是因为我做错了什么，老板说我做得很好，但是每个在这个department的人都要follow这个policy。可是公司手册里只有8 hours/day而且没有规定要in office，以前有灵活时间+WFH的人都还是在做灵活时间+WFH，我问了一下周围的同事，他们都不知道有这个规定。我要求他们正式宣布这个规定，他们说会的可是还要讨论也不确定什么时候以什么方式宣布。我该怎么办？

请大家指点一下。谢谢！

所有跟帖： 

• 你通常in-office的情况怎么样?是比别人都少还是跟别人差不多?是老板这么要求你还是HR? -天蝎- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 21:24:33

• 跟大家差不多，是老板这样要求 -Q123- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 21:31:20

• 是口头还是书面?我会开始这么做,如果别人都不这么做的话,过一两个星期我可能会慢慢松懈下来 -天蝎- ♀ (28 bytes) () 09/30/2014 postreply 21:46:07

• 口头email都有 -Q123- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 21:48:11

• 很正式啊.要求是合理的,你没有理由拒绝.先试试再说吧. -天蝎- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 21:53:03

• 可是我没办法9个小时在办公室，接送孩子怎么办？ -Q123- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 22:07:14

• 若真是policy则应apply to整个组，不应该是你一个人。 -arcsigh- ♀ (173 bytes) () 09/30/2014 postreply 22:52:56

• 你和你的先生分工合作接送孩子。或者辞职另找工作。如果现在坚持找出不到办公室工作的理由，正好给公司解聘的机会。 -废话多多- ♀ (782 bytes) () 10/01/2014 postreply 04:34:25

• +1，估计老板同样需要在办公室，不是针对你一个人 -慧惠- ♀ (204 bytes) () 10/01/2014 postreply 05:06:53

• 天歇，是做软件的？你能9小时在office？我的天哪！ -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 22:58:50

• 以前公司的developer很多是中午来公司,然后做到半夜,当然都是男性 -天蝎- ♀ (352 bytes) () 09/30/2014 postreply 23:39:39

• director说所有人都需要follow这个policy，可是到目前为止好像没有人知道有这样的规定 -Q123- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 01:42:59

• 这么说你是director的大红人啰，”内部消息“捂着先让你体验执行？ -arcsigh- ♀ (83 bytes) () 10/01/2014 postreply 05:47:07

• YAHOO在发神经 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 01:44:16

• Forward email to HR. -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 23:15:10

• 是整个部们吗？看看别人怎么做。做软件规定得这么死蛮辛苦的。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 21:51:31

• 别人都不知道有这样的policy也没有这样做。 -Q123- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 21:54:19

• 这就严重了。你是不是刚换了老板？跟了这个老板多久？ -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 22:00:52

• 1年多快两年了 -Q123- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 22:05:59

• 你在公司那么多年了，肯定也有了些关系，看能不能换组，特别是可以去你以前老板的组 -arcsigh- ♀ (216 bytes) () 09/30/2014 postreply 23:13:19

• 那个是重组前奏 -数据分析- ♂ (367 bytes) () 10/01/2014 postreply 00:40:33

• 如果想弄清公司的policy，可以直结问一下HR。我倒看不出你老板围反了policy的地方。 -arcsigh- ♀ (45 bytes) () 10/01/2014 postreply 01:42:12

• 问了，他说所有人都要执行，可是我没有听说有别人被要求执行，HR说了，公司只是要求每天工作8小时 -Q123- ♀ (48 bytes) () 10/01/2014 postreply 01:46:19

• 在哪里上班，根本不可能是policy，完全跟每个组的老板有关 -慧惠- ♀ (99 bytes) () 10/01/2014 postreply 05:15:08

• 对呀，所以看不出他老板围反了什么规定嘛。健仪LZ一边遵守，一别找路吧。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 05:34:05

• 熬一熬，说不定又会变。我们组也是这样，开始规矩必须MWF在公司，结果没人去，不了了之 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 05:38:15

• 那9小时之外，是不是就可以不加班？ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 05:12:57

• 开玩笑。以前有个老板也是说要大家在office呆够9小时，还说 -arcsigh- ♀ (170 bytes) () 10/01/2014 postreply 05:20:34

• 以前IT公司主张work from home,现在风向又转到回归办公室了，这是大趋势。你老板的要求没什么不合理的。而且 -臭臭妈妈- ♀ (248 bytes) () 10/01/2014 postreply 08:11:28

• 现在情况不明，比较稳妥的做法是尽量克服自身的困难， -backhill- ♂ (145 bytes) () 10/01/2014 postreply 08:30:22

• 这不是很正常吗？。 我们都是9小时在工作岗位。 不多不少。 -jiuyuetianxin- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 08:58:04

• At Will 条件下雇主可以不违法的情况下想干啥就干啥，但是公司手册规定 -CheGuevara- ♂ (456 bytes) () 10/01/2014 postreply 13:41:36

• 我说的情况适用于这些州， -CheGuevara- ♂ (198 bytes) () 10/02/2014 postreply 05:08:45

• 非常感谢大家的讨论和指点！ -Q123- ♀ (0 bytes) () 10/02/2014 postreply 02:07:37