多哥对的！

我是头老黄牛，绝不是什么女强人。
因为有你提到的顾虑，所以没有去正面“冲突”。如果小S说：我们领导说可以这样！我就会自找难堪。这也是跟她们领导交流的主要目的，结果也是澄清了这个规则。我工作认真是出于责任感和做人准则，而不是为了什么“头衔”。实际上，无论在哪，工作拿得起，放得下，一直是基本标准。我因为这次incident, 已经觉得工作没有完成好。
领导实际上不需要知道细节，他们要你完成任务，无论如何发生什么。这样才能赢利好的reputation，做到relaible。这样，人们都愿意跟你工作，领导愿意把最主要的工作交给你。
再次感谢!主贴删了，怕太过了.