应该没事：

这老板够糊涂的，诽谤罪应该是张三告李四，他在中间掺乎什么？老板要保护自己，倒是先跟HR的律师谈谈再说啊。


1. 如果是事实，便不是诽谤（defamation）。

2. 没名没姓的，诽谤谁啊？

3. 有证据是谁写的吗？中译英准确吗？


不过为了保险起见，到隔壁法坛问一下。

所有跟帖： 

• 哪有那么严重。只是形象完了。 -LittleHer- ♀ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 07:07:10

• 说得对，这个要和HR谈。同事的这种做法是职场不能容让的。 -多哥- ♀ (347 bytes) () 07/24/2014 postreply 07:42:37

• 您是觉得告状这个不对还是我同事不对啊 -majia_se- ♀ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 07:45:14

• 那个把这里的文章翻成英文向老板告状的，是个王八蛋！ -多哥- ♀ (72 bytes) () 07/24/2014 postreply 07:50:11

• 我不是说帖主应该找HR，我是说在介入之前老板应该找HR。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 08:33:49

• 对，我是站在受老板骚扰的苦主的立场讲话。苦主要去HR备案，以防老板职业报复 -多哥- ♀ (59 bytes) () 07/24/2014 postreply 11:05:04