非常感谢各位，收益匪浅。一点感想一点解释

来源: cigback 于 2014-07-21 03:47:18 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (2344 bytes)

回答: 终于遇上职场斗争了，该怎么办呢由 cigback 于 2014-07-20 10:07:19

因为有人离职，同胞来顶缺，该岗位虽然和我负责的领域有交叉，但不属于中国业务。中国业务由我主管。得知同胞背后和老板以及部门经理筹划中国项目，才觉得反感。

同胞得知老板把这件事告诉我了，才来找我合作。我当然可以选择合作，不合作，或者打压。我选择不合作，承认有任性赌气的因素。但同时我认为他提议的东西有问题。另外他来找LZ谈时一个宏伟计划就是鼓励LZ把中国业务独立出去，挂靠公司，自己搞个摊子。LZ认为不靠谱。LZ也不是真的懒人，在公司里业绩很好，升职比较快。但是不善于和人针锋相对，正面冲突。自称懒只是个托辞。

同胞的能力，我和曾经与他过有交到的一些人聊了一下。普遍反应是特别能来事，会讨老板和当权集团喜欢，对其他人一般口惠而实不至，而且业务能力比较低。我自己的观察是他的社会交往能力的确很强，情商相当高，这个方面是个人才，我望尘莫及。他起点并不高，但是可以把能够得到的资源利用到极致，走到今天实属不易。缺点是业务水平不行，英语也不太好。

倒是老板的态度很有意思。如果说他支持同胞的项目，但明显他不太上心，官方也不把同胞调到中国业务这一块来，同胞还是做自己那摊子事。老板还把我一年前给公司做的那个项目讲给同胞听，说这才是他们感兴趣的，搞得同胞旁敲侧击问了我好多次。但老板当着我的面从来没有说这个项目有多么好，给我的感觉是我的项目给公司帮助不大。上面有人提到，同胞可以招兵买马。他事实上早在我知道这件事之前就开始筹划了，只是没有成功。但是如果说老板不支持同胞，他又要我去考虑这件事，多为公司出力。难道是希望造成内斗的局面吗？

不过各位的意见对我帮助很大。我的缺点是不会对付同胞这样太想出头的人，战胜不了心理那一关去和他合作，同时为了回避冲突，显得特别消极。而且我精力主要放在拓展业务方面，没有太注意和老板及经理交流。最后自己比较被动。