我觉得你现在就应该找有关部门告诉他们AB打压你已经好久了，因为

一但通过裁员计划就太晚了。先来非正式口头的，不行的话然后准备一个长一点的书面报告。
另外，没必要告别人你在找助理教授的工作，相反告诉他们由于年龄的原因，你找不到工作。

所有跟帖： 

• 可那样告赢了也没法工作啊，而且也可能告不赢，反而影响找工作。 -生于一九六五- ♂ (0 bytes) () 07/18/2014 postreply 18:19:39

• 你要告赢会造成他们的心里重挫再也不敢欺负你了,告赢告不赢 -CheGuevara- ♂ (61 bytes) () 07/18/2014 postreply 18:31:53

• 还有一招 -CheGuevara- ♂ (323 bytes) () 07/19/2014 postreply 18:58:17

• 支持一下这个观点。战略上讲，先发制人的一方会获得很大的好处。 -凤姐虎弟- ♀ (597 bytes) () 07/18/2014 postreply 20:29:54

• 真建议你咨询一下律师，利用免费15分钟，有的30分钟。 -凤姐虎弟- ♀ (132 bytes) () 07/18/2014 postreply 20:39:28

• 我觉得他见我之前肯定与AB通过气，所以他没有全力支持AB有可能是对他们不能完全同意。 -生于一九六五- ♂ (853 bytes) () 07/18/2014 postreply 23:00:07

• 先了解情况，轻描淡写一些，投诉与否是下一步的事情。 -ask_again- ♀ (0 bytes) () 07/18/2014 postreply 23:06:51

• 这个还真难分开，我这样的职务，怎么会无缘无故去了解情况。 -生于一九六五- ♂ (96 bytes) () 07/18/2014 postreply 23:15:16

• 别这么想，你就当是一个small chat,问问进展，资金来源，可能的进程等等。 -ask_again- ♀ (162 bytes) () 07/18/2014 postreply 23:41:35

• 我现在是想先去跟HR透个气，咨询一下他们的意见，然后决定。 -生于一九六五- ♂ (0 bytes) () 07/18/2014 postreply 23:45:14