有没有内部升职的可能性？

在这个地方做了有两年了，做的事情很多也很杂，绝大部分都是capital的事情，我自己觉得我做的事情是通常情况下lead analyst或者principle analyst做的。我的工作内容包括：1，生成projection报表，2，审阅10个主要vendor的电子发票，3，生成发给病人的mailing list, 4，很多关于哪个部门要雇多少人，订多少感冒预防针之类的forecasting，5，协助外部审计和内部审计，生成各种报告，6，各种数据库管理的评估，7，各种claims的筛选用于各个不同revenue项目。

说实话我觉得我做的内容既多也很重要，其他公司的话，这些事情往往是分发给好几个不同的analyst去做的，事实上公司在内部合并之前，这些事情也的确是三个不同的人去做的。

所以今年3月评估的时候，我提出加薪，和老板据理力争，摆事实讲道理了近两个小时，只给我最普通的涨幅，仅仅cover inflation的。当时就气的要走人，后来同事说，公司内部并购后，没人加薪升职的，我不算委屈。同事的安慰让我一时又放下了提升职的念头。

现在又过了几个月，这几个月内，因为我算是项目的直接owner，要求我去对付外部审计（四大会计事务所），我觉得我做的准备很充分，让外部审计无可挑剔，本部门似乎逃过被整改，我知道其他部门在被整改，所以我觉得这个有我的功劳，想升职的念头又冒上来了。

但我老板是个心眼极其狭窄的印度佬，他对女性表面很客气，其实经常无意识的或者有意识的压低我的功劳。
我怎样有效的提出升职理由？如果我直接老板仍然不答应加薪升职，怎么样润色我的简历，把我以上列出来的工作内容弄的更加吸引人？
 

所有跟帖： 

• 哎，常识啊常识！：) 策略啊策略！：） -数据分析- ♂ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:13:47

• 加薪锦囊 不是胡说之，就在坛顶放着，瞧了吗？ -美国老土- ♂ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:24:37

• 看了啊，看来就是要做好跳槽准备，然后再吃回头草是么? 我还不太想跳槽咋办啊 -Iggy- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:35:26

• 简单分析一下 -德语学习- ♂ (895 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:43:20

• 你的意见很refreshing，特别是第三点，我都没想过 -Iggy- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:55:53

• 老板肯跟你谈两小时说明他还是重视你的 -德语学习- ♂ (349 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:06:44

• 第二条如果没有机会的话老板应该跟她讲 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:06:14

• 讲不讲，看老板。这种事一般人事部会统一口径 -德语学习- ♂ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:16:45

• 是看老板。如果人事部不禁止的话，还是讲了好 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:19:23

• 有的老板喜欢捂着可能是要显示自己还是有权利的 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:21:38

• 这个讲的挺对的。正常来讲，升职都不是顶头上司说了算的。 -Fay大道- ♀ (0 bytes) () 07/14/2014 postreply 21:15:40

• 评估的时候再提加薪已经晚了。老板给你确定加薪都是在review谈话之前就定了的，正规公司要通过层层批报的，都已经定了的事情 -臭臭妈妈- ♀ (185 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:43:24

• 谢谢！我时机没把握好，今年评估的时候谈崩了。 -Iggy- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:52:52

• 有一点要认清：公司缺了谁都会照样运转。 -小弟弟- ♂ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 17:35:57

• 想升职首先跟老板搞好关系，而不是拼命干活，你本末倒置了。想呆就接着好好干，要么开始找工吧。 -vaovao- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 19:07:37

• 说的太对了，和老板关系不好，累死没人稀罕！ -linna118- ♀ (279 bytes) () 07/12/2014 postreply 13:48:06