给 Qll76 的case的建议

楼下的例子很普遍，核心是个人的利益怎么处理。这个和沟通技巧，做人是不是低调，或者对公司是不是有奉献精神一点关系都没有。

美国的公司就是老板的私人财产，所谓正确错误，在公司内部，就是老板的一言堂。一个项目好坏，不要过多拘泥于技术本身。如果大家都希望做错的方向，你也就顺水推舟。你不要认为你好好干在这可以干一辈子。一个项目几年干完，就要考虑走人的可能。

公司的决策很多时候是不合理的。争取一下可以，但不要太执著。公司在一个项目上取得巨大成功，也可能就是踢走元老功臣的时候。所以，要把工作和公司当作一个过程。

很多大公司怎么倒的，都是大大小小不计其数的错误导致的。或许有正确的声音，但一旦公司不能形成一种自我纠错的能力，就只能在错误的方向上越走越远，最后只能通过市场来淘汰。

所有跟帖： 

• 你这个算真知灼见。 这个公司说穿了是别人的， 这个人想怎么干，是雇员 -may1995- ♀ (243 bytes) () 06/09/2014 postreply 05:52:20

• 不敢苟同 -吕不韦_2009- ♂ (289 bytes) () 06/09/2014 postreply 06:51:46

• 第二是不错， 但关键是别人还想不想要这条船？ 这些才是沟通的目的。 -May1995- ♀ (145 bytes) () 06/09/2014 postreply 06:54:40

• 掌舵的人想自杀，那就只有赶紧跳船了 -吕不韦_2009- ♂ (0 bytes) () 06/09/2014 postreply 07:03:25

• 船还好 -怪哉- ♂ (12 bytes) () 06/09/2014 postreply 07:05:45

• 如果不是掌舵的 -怪哉- ♂ (37 bytes) () 06/09/2014 postreply 06:54:53

• 看了你这个帖子，想到了这句话： -废话多多- ♀ (89 bytes) () 06/09/2014 postreply 07:05:24

• 所以我跳船了，哈哈。当时可以选二，但是我太憋屈了，决定不陪他们玩了。 -Qll76- ♀ (0 bytes) () 06/09/2014 postreply 09:54:57

• 如果上司无能，应该抛弃，另谋高就。 -Pink侠- ♀ (79 bytes) () 06/09/2014 postreply 07:41:16

• 这个帖子极为误导！ -数据分析- ♂ (0 bytes) () 06/09/2014 postreply 07:59:44

• 回复：这个帖子极为误导！ -数据分析- ♂ (798 bytes) () 06/09/2014 postreply 08:00:14

• 他做得已经相当高了，不是螺丝钉可以随随便便那里都可以拧的。 -Pink侠- ♀ (56 bytes) () 06/09/2014 postreply 08:04:36

• 他有团队， 其实不要担心。 他的主要问题是没和M把关系搞明白， 本来他门两个彼此依存， -May1995- ♀ (77 bytes) () 06/09/2014 postreply 08:28:43

• 是的，我跟M现在公司已经众所周知，水火不容了。 -Qll76- ♀ (0 bytes) () 06/09/2014 postreply 09:51:04

• 上市公司你就更麻烦， 老板也不见得知道董事会怎么想的， 或者干脆没想法。 -May1995- ♀ (219 bytes) () 06/09/2014 postreply 08:07:22

• 我跟M的蜜月期就是向董事会争取新项目立项的那一年，成了后，为了各自利益分道扬镳了 -Qll76- ♀ (0 bytes) () 06/09/2014 postreply 09:59:29

• 对！那个是重组，那个项目是公司企图找到的新的生长点 -数据分析- ♂ (554 bytes) () 06/09/2014 postreply 10:11:34

• 满小家子气的混世经验。从混的角度出发还是可行的。 -cathy_bay- ♀ (420 bytes) () 06/09/2014 postreply 14:55:54

• 贴错地方了。是回LZ的 -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 06/09/2014 postreply 15:00:02

• He tried to presuade, but nobody listened!!! -virus88- ♀ (79 bytes) () 06/10/2014 postreply 12:31:27

• Cannot agree more! -HouRaymondY- ♀ (1 bytes) () 06/09/2014 postreply 13:22:48