就是人跟人之间的chemistry啦，那个小C跟着CTO时间长，可能没多少经验就被CTO招进来，

一手带起来的，也许技术不过硬，但CTO信任他，他应该也尊重CTO，对CTO来说，找个技术好的没问题，外面有的是人，找个态度好的就难了。如果来人技术好但态度不好，可能反而更威胁CTO本身的位子。进度是压力，但CTO和CEO之间的关系可能也不错，至少目前CEO还更信任CTO，再说对CEO来说，换个人当CTO进度未必提高快，但彼此间build trust还要时间，除非迫不得已，应该不会换

所有跟帖： 

• 这小C就是一般红脖子得德行，一点都不懂，还要leadership -破棉袄- ♀ (235 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:09:00

• 聪明人也有缺乏理性的时候啊，小公司，还是搞清楚他们潜在的（私人）关系先。 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:12:39

• 我只知道他们都是caltech出来的，别的关系可能还有，不大清楚。CTO给caltech争光，小C是caltech的耻辱啊 -破棉袄- ♀ (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:17:21

• 那就是啦，校友罩着校友啊。很多小公司turn over rate高，就是有种种关系上的原因。当然 -asd_123- ♀ (150 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:22:35