如果关系不硬的话技术不好走人更快,因为小公司不想多养人,但光技术上关系上处理不好也容易走人。而且小公司部门少,一个部门呆不下去了也不能转部门,只好走人
那就是啦,校友罩着校友啊。很多小公司turn over rate高,就是有种种关系上的原因。当然
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