a manager succeeds only when those work under him/her succeed

所有跟帖： 

• “没吃三天素，就想上西天”：威信不是火烧出来的，是靠自己打拼出来的。 -qtwen- ♂ (277 bytes) () 05/31/2014 postreply 20:53:19

• 我遍发邮件，询问她们改进的建议，完全没回复啊。 -执着的创业者- ♂ (40 bytes) () 05/31/2014 postreply 20:56:26

• U have to earn their trust first, “镇住”她们 the proper way -qtwen- ♂ (210 bytes) () 05/31/2014 postreply 21:04:51

• 这些我都在做，但是大公司的各项操作都规定得很死，想改动要层层报批。 -执着的创业者- ♂ (122 bytes) () 05/31/2014 postreply 21:11:51

• 当然，这还用说！ -数据分析- ♂ (639 bytes) () 05/31/2014 postreply 21:37:46

• 难道质检系统的经理都是以扯皮为第一技能的？我的职业发展方向何在？ -执着的创业者- ♂ (154 bytes) () 05/31/2014 postreply 21:48:47

• 算了，你缺悟性 -数据分析- ♂ (296 bytes) () 05/31/2014 postreply 21:53:59

• 蛋是可以扯，但是我还想多做一些有价值的工作。 -执着的创业者- ♂ (8 bytes) () 05/31/2014 postreply 22:41:24

• 你要改进必须在全盘了解你们的产品，公司的业务以后，不要随意的改，改一个可能带来一连串的 -mickey222- ♀ (190 bytes) () 06/01/2014 postreply 00:09:01

• 我也没明白他为什么要去改， 这种职位把工作做好就行了。 lz这样搞会出漏子的。 -changgong- ♂ (0 bytes) () 06/01/2014 postreply 21:13:15

• 你不好好学习法务规定，如何能把这些贯彻到你的工作中去。让顾客不要退回你们的产品不是 -mickey222- ♀ (222 bytes) () 06/01/2014 postreply 00:00:13

• 发邮件不如聊天有效。你新来乍到，做事别“硬邦邦”的，身段放软点 -qtwen- ♂ (0 bytes) () 05/31/2014 postreply 21:06:46

• 你问你手下的改进意见干吗？还发email问，没有一点sense -mickey222- ♀ (294 bytes) () 05/31/2014 postreply 23:55:45