请帮忙看看这个lay off该怎么处理？谢谢。

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所有跟帖： 

• 拿钱走人，这种烂人你怎么相处呀。 -虎宝宝- ♀ (0 bytes) () 05/15/2014 postreply 06:36:31

• 法坛几个律师不都已经回答你了吗 -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 05/15/2014 postreply 07:55:11

• 想必大律师们凶猛的很，这里更温油些 ：） -qtwen- ♂ (0 bytes) () 05/15/2014 postreply 08:12:38

• 他们所给建议在我看来很中肯，如真能静心接受，楼主受惠无穷。 -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 05/15/2014 postreply 08:43:47

• 想看看熟悉职场规则的有什么看法？谢谢。 -Idm- ♀ (0 bytes) () 05/15/2014 postreply 09:20:47

• 想听真话？咱虽不熟职场潜规则，咱也尽量温油 ：） -qtwen- ♂ (1184 bytes) () 05/15/2014 postreply 09:56:58

• qtwen建议的中肯真挚，和法坛大侠们不久前的建议一样。真心希望你不要再纠结不现实也无法挽回的 -JJGL- ♀ (65 bytes) () 05/15/2014 postreply 10:08:59

• 很感谢，问题实质是她赶我走，我的职位又在招人。 -Idm- ♀ (385 bytes) () 05/15/2014 postreply 11:07:19

• 你职位需看中文网站么？否则工作时间当然不应看。这不是歧视而是基本的职业操守。 -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 05/15/2014 postreply 11:15:49

• 是不需要，就是有时是中文email或者查信息看中文更容易懂点。 -Idm- ♀ (0 bytes) () 05/15/2014 postreply 11:27:56

• 回复： -稻穗儿- ♀ (516 bytes) () 05/15/2014 postreply 16:11:17

• 其实我一开始就move on了，我是看有无理由和校方谈想得到学费优惠 -Idm- ♀ (84 bytes) () 05/15/2014 postreply 20:30:29

• 既 move on，你还管她人品好坏呢？ -稻穗儿- ♀ (142 bytes) () 05/15/2014 postreply 22:25:42

• 如果她一点错没有，学费应该不好谈的,校方没理由让步啊。 -Idm- ♀ (136 bytes) () 05/16/2014 postreply 06:36:46

• 可她的确是一点错没有。 -稻穗儿- ♀ (259 bytes) () 05/16/2014 postreply 07:40:32

• 可她工作中几次说谎我是有email 证实的，就是这个歧视我不确定 -Idm- ♀ (16 bytes) () 05/16/2014 postreply 09:00:52

• 即使这个歧视也有地方可以推敲的。比如： -Idm- ♀ (488 bytes) () 05/16/2014 postreply 09:34:39

• 你需要的不是别人的意见，你需要的是别人认同你的意见 -qtwen- ♂ (42 bytes) () 05/16/2014 postreply 10:26:18

• sorry, 我只是想通过这种讨论的方式看我的观点是否经得起推敲。 -Idm- ♀ (37 bytes) () 05/16/2014 postreply 10:48:46

• 问韩昌黎更好 ：） -qtwen- ♂ (0 bytes) () 05/16/2014 postreply 11:01:01

• ：） -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 05/16/2014 postreply 15:21:46

• 当然是经不起推敲了 ：） -稻穗儿- ♀ (162 bytes) () 05/16/2014 postreply 15:21:23

• 还有email说好今天取我私人物品，到那发现她把我的水杯等物品都扔了。 -Idm- ♀ (0 bytes) () 05/15/2014 postreply 11:31:32

• 实话实说莫怪 -稻穗儿- ♀ (906 bytes) () 05/15/2014 postreply 10:50:59

• 职场规则是跟着法律走的，法坛律师们的意见尽管不中听，实际上对你最有利。 从职场规则的角度分析一下你的帖子： -废话多多- ♀ (2579 bytes) () 05/15/2014 postreply 10:42:00

• 谢谢，不是改成半职，就是原职位稍做改动重新招人。 -Idm- ♀ (402 bytes) () 05/15/2014 postreply 11:22:25

• 所以你的问题不是如何解决下岗，而是如何与学校谈判，得到两个学期学费的优惠。 -废话多多- ♀ (1015 bytes) () 05/15/2014 postreply 12:50:17