回复：haha, I think so too.

你俩说话显然没当过老板，好坏员工是在公司和老板得益的立场考量的，为自己考量不为公司考量，显然不是好员工，为公司考量外加顺势为自己方便，这就够格好员工。遇到这样的员工，早早晚晚都会升职加薪的。老板卖人情的底线是不损害自己的利益，钱能解决的不算损害公司利益，活没人干钱进不了公司的帐号，自然也影响员工的腰包， 对谁都没好处，身为老板，当然需要人干活第一，照顾人自由选择第二。再顺手的手下是愿意让你用你再卖人情，你不能随便用的员工，再顺手也得丢掉腾位置给潜力顺手的进来。卖人情和铁腕的最终目的，都是保护公司和老板的利益不受侵犯的方式而已。

所有跟帖： 

• 看来你是当官日浅,还有点暴发户的心态,这样是走不远的. -''''''- ♀ (549 bytes) () 05/08/2014 postreply 18:48:05

• 很多同志有你说的如此心结；我也早就说过，顶多只能做做拿摩温。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 05/08/2014 postreply 19:17:33