这个故事就更清楚了，连形式都不跟主任过招，就许诺发任职文件。不能说别人下绊儿。

这个事儿跟所有老外的确不可能。但不是你认为的这样。
不管怎样，HR 也好，CEO 也好，要尊重这个美国台湾人的 title。要先跟他沟通，HR 也不能当他的面就对你承诺或暗示 offer。HR 这么做很不专业。有讨厌的老中，但你俩的故事都没说明老中到底错在哪里。相反，看到的都是你俩中国式的思维，认为只要上头一个指示，下头就得照办。的确，CEO 要是很好地和美国台湾人巧妙地就你的问题沟通一下，HR 不要这么突兀地当面对你这么说，你的事儿就成了。说不定，你的事儿还真是毁在 HR 的这张臭嘴之上都是可能的。

所有跟帖： 

• 換著老美都不跟你廢話花時間就把你刷掉。 -南天北云- ♂ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 17:36:40

• 是这样的：这个台湾人也是新来的，CFO和HR对我很了解（corp. office), -花老虎- ♀ (504 bytes) () 02/09/2014 postreply 20:15:10

• 回复：是这样的：这个台湾人也是新来的，CFO和HR对我很了解（corp. office), -Manymore- ♀ (209 bytes) () 02/09/2014 postreply 21:36:38