好文章！请一定深入下去。问:抢功的老印多的公司，是不是往下走的公司？

来源: easycity 于 2014-02-07 13:27:49 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1389 bytes)

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回答: 老中大有可为由 wchao88 于 2014-02-07 12:38:10

我做一个专业领域的IT研发很久。那个专业是美国白人，大陆来的中国人占统治地位的专业，剩下的可以数得上的就是欧洲来的白人。我个人的感觉是大家都是人尖子，至少有基本的事业心，绝大多数对别人有一种同路人的关心，程度高低不同，表现方式不同而已。当然，到了有利益冲突的时候，什么损招也会出现，但是不计底线的还很少见。
单位里的华人相互关系都很好，分开以后也大都保持联系，逢年过节也聚在一起。
周围的印度同事也很不错，有一个还娶了台湾人。总的感觉是这些印度人身体比我周围中国人的要好一些，能超时工作的天数多一些。其中有一个印度人，据说是婆罗门，人品很不错，在美国办了几个小公司，都成功出售，然后回印度办环保有关的公司，现在也小有所成。另外一个印度同事，在公司里就跟一个学术单位联合做一个开源系统，然后到这个学术单位专职做。这个人挺年轻的，连车都不要，仿佛整个人唯一的乐趣就是他自己创建的开源系统。

我个人的感觉，中国人差异性比印度人小一些。对于中国人，我知道他那个地方人，国内那个大学毕业，美国那个大学毕业，基本上就知道大概怎么样。而印度人，不说才能，在志向，兴趣，行事风格上，差的特别大。
我猜测，要成为世界级大公司的总裁，对任何个人来说都是极小概率的事件。中国人总体差异性小，在某一方面极端突出的人有可能不如印度人里的多，这几年里成为大公司总裁的人就可能少一些。

再有，微软公司绝对是一个往下走的公司。在一个恶化的生态里，能成为头领的人一定是穷凶极恶的人，像沙漠化的草原上只可能有马贼横行。一个恶化的行业，只可能吸引并收留尔虞我诈，争功诿过的人。