某大公司到大学招人(硕,博士),大教室坐满了人,HR 介绍了公司情况和需要的人才,提示已毕业的和近期将要毕业的
都可以申请,会后大家排队交简历,和HR 进行了简单的交谈。第二天,HR 到我组参观,老板指派S接待。
S 印度博士生,主攻材料科学,脑子灵,计算机方面还可以,但很懒,基本是推一下动一动,如果老板不在,经常10点来了,4点就没影了,
但他比较会说,拎得清,尤其是组会,老板问个问题什么的,他能回答上来,如果是开组会,他通常早早到了,并把现场收拾收拾,不像有的中国学生,平时还来的挺早,开组会却迟到。S还有一年才有可能毕业。那天特意穿上了正装,当HR来了后,S介绍了组里的工作,并引领他们参观了实验室,而后,S又在一个办公室里和他们交谈了一会儿。
M 是美国在读硕士学生,基本就是上半天班的人,没课的时候都是12点了才晃晃悠悠的来,即时开组会也时常
迟到,老板奈何不了,因只有这么一个美国人,课题需要。M智力一般,不是太爱读书的那种,但动手能力和
计算机很强,脾气比较好,和S是哥们。S和M都得到了去公司面试的机会,估计是S说了M的好话,当然M是美国公民
也沾光。
而我们组最能干的已经毕业台湾学生F(博士) , 虽然也得到了电话问试,却没有得到去公司面试的通知。
平时S,M,F 都是好朋友,很多时候都是F在帮助S和M做事,F 学习好,计算机和动手都不错,吃苦耐劳,早来晚走,
缺的就是不爱说话,为人实在。
这次公司招设备维修工程师应是非F莫属的,遗憾的是公司却面试S,M,可见能说会道,善于推销自己很重要
尤其是第一份工作。