两个最懒的学生被面试了，“能说会道”是秘籍

某大公司到大学招人（硕，博士），大教室坐满了人，HR 介绍了公司情况和需要的人才，提示已毕业的和近期将要毕业的
 

都可以申请，会后大家排队交简历，和HR 进行了简单的交谈。第二天，HR 到我组参观，老板指派S接待。
 

S 印度博士生，主攻材料科学，脑子灵，计算机方面还可以，但很懒，基本是推一下动一动，如果老板不在，经常10点来了，4点就没影了，
 

但他比较会说，拎得清，尤其是组会，老板问个问题什么的，他能回答上来，如果是开组会，他通常早早到了，并把现场收拾收拾，不像有的中国学生，平时还来的挺早，开组会却迟到。S还有一年才有可能毕业。那天特意穿上了正装，当HR来了后，S介绍了组里的工作，并引领他们参观了实验室，而后，S又在一个办公室里和他们交谈了一会儿。
 

M 是美国在读硕士学生，基本就是上半天班的人，没课的时候都是12点了才晃晃悠悠的来，即时开组会也时常
 

迟到，老板奈何不了，因只有这么一个美国人，课题需要。M智力一般，不是太爱读书的那种，但动手能力和
 

计算机很强，脾气比较好，和S是哥们。S和M都得到了去公司面试的机会，估计是S说了M的好话，当然M是美国公民
 

也沾光。
 

而我们组最能干的已经毕业台湾学生F（博士） , 虽然也得到了电话问试，却没有得到去公司面试的通知。
 

平时S,M,F 都是好朋友，很多时候都是F在帮助S和M做事，F 学习好，计算机和动手都不错，吃苦耐劳，早来晚走，
 

缺的就是不爱说话，为人实在。
 

 

这次公司招设备维修工程师应是非F莫属的，遗憾的是公司却面试S，M，可见能说会道，善于推销自己很重要
 

尤其是第一份工作。