==============UPDATE ========================
跟HR打电话 说了这个钱太少,you are not going to get anyone with this salary. HR问我要多少,我说了我的数,然后说: I worked with the team for the past year and I am very serious with applying this job. I don't want to play with the numbers.又说我以前在类似的公司工作过,我知道这类工作的范围,我要的数真的很reasonable。 Nobody wants to be underpaid.
hr说去反映/。
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在这个公司part time做了2年,part time的工资不多,0.7的FTE工资只是以前全职的60%。 但是team memeber和boss挺好,时间和schedule也比较flexible。
最近boss说part time这个工作岗位要eliminate, 很希望我转成全职,我跟我家老板商量后,觉得转也挺好的,所以就申请了。 hr 问了我的工资要求,我就按以前full time一样的工资告诉他,那还是3年前的水平,而且实话实说真的一点儿也不高。
hr当时说这个岗位的工资是根据team comp来定的,我知道我team几个人,基本工资都比我要的多10-20%,所以觉得我要的一点也不多。
今天hr打电话,给我的offer比我要的少10%, 就是这个team里面,我要赚得最少,但是活肯定干得多。我觉得很不高兴,这不是明摆着欺负人么?跟hr 说 no, that will not do.
一般hr offer, 我的找工作经验,都是从少offer开始, 所以我这次坚定的咬紧牙,不到我要的数 我不会同意的。如果真的他们只offer 这么多,我觉得他们就像找个bargain labor, 那就找别人吧。我才不陪他们玩。