回复：紧急求助 – HR 调查

估计你的老板不知道你会如何作。为避免被动，先发制人。

你现在先不要考虑保护老板。首先要考虑如何显示你的 creditability. 否则你的信誉就完了。HR 会认为你是要挟。

1。列出你认为年终终结不合理的原因。

   不要管 从 meet expectation 改成 exceed expectation 的可能性，更不要在此时讲什么不改评级也可以接受之类的话。

     直接讲：你认为应该是什么评级，

    原因是：(a), (b), (c) ... 等。。

     心里要准备好你的老板或 HR 询问／反驳 你的原因。

2。列出你认为想投诉老板的原因。

    (x), (y), (z) ... 等。。

    HR或许会问：你为什么以前不投诉。你要有合理解释。不要让人觉得你是以此为要挟的chip.

 

3。 事先把自己要讲的写出来，1，2，3，4，结论＋理由（一定要有理由），这样可以有备而来。

 你现在已经觉得被动了，才上网求救。

first and last:

不要考虑保护老板。首先要考虑如何保护你自己，让人觉得你是合情合理。一定不要说谎。

good luck

 

所有跟帖： 

• 建议很到位。加几句 -cathy_bay- ♀ (490 bytes) () 02/08/2012 postreply 07:32:04

• 哈哈，你的最后一句，让我笑喷了：) -veggiedoggie- ♀ (366 bytes) () 02/08/2012 postreply 08:22:04

• 没错。manager受此影响小。 -cathy_bay- ♀ (150 bytes) () 02/08/2012 postreply 08:44:19