头痛阿头痛,大家帮帮忙

这几年经济不好，竞争激烈，我们部门负责拿项目，忙得一塌糊涂，经常加班，没有任何补偿，最近终于陆续拿到一些项目。但大家也忍到极点了。我这几年把该考的证书考完了，已经准备骑驴找马，还没有动手呢，今天一大早同事过来跟我告别，说今天是他最后一天，他再也受不了了。公司想挽留，但他决定不干了。
我们给公司领导，人事提过意见，他们也知道我们压力太大。最近出些小钱让我们出去吃饭打球，但就是不给加班费。人事通知两天后要给我们部门开会，专门谈工作和生活平衡问题。 这有什么好谈的啊，要不给加班费，要不减压力。现在人陆续要走，才出来谈，人心已经凉了。

问题是，会上我该怎么说阿？在找到下家之前，咱不能让敌人察觉是吧？光提意见没有用，说没问题是撒谎。提条件？这不是一对一的，是整个部门和领导层的会。我也不能提个人的要求吧。大哥大姐们给出出主意，怎么说比较好？

所有跟帖： 

• 回复：头痛阿头痛,大家帮帮忙 -美国高中- ♀ (0 bytes) () 07/26/2011 postreply 16:11:58

• 你都烤瞎证书啦？ -美国高中- ♀ (0 bytes) () 07/26/2011 postreply 16:17:05

• 都是专业证书啦 -石榴妹妹- ♀ (43 bytes) () 07/26/2011 postreply 22:29:44

• 按照招工广告要求去考 -石榴妹妹- ♀ (0 bytes) () 07/26/2011 postreply 22:30:37

• 站在大伙的立场上说 -胡说之- ♂ (230 bytes) () 07/26/2011 postreply 17:35:04

• 对这个会议的目标 -石榴妹妹- ♀ (385 bytes) () 07/26/2011 postreply 22:42:11

• 要求合理，对公司没有额外开销 -胡说之- ♂ (63 bytes) () 07/27/2011 postreply 07:41:04

• 回复：要求合理，对公司没有额外开销 -石榴妹妹- ♀ (27 bytes) () 07/27/2011 postreply 13:40:22