是性别，年龄歧视吗？

是性别，年龄歧视吗？公司在两个月内前后顾了两人：一个男的，小于40，印度人，一个女的，大于40，中国人。女的学历，工作经验，技能都超过男的，可是给的公资却被扣掉了几千。 这一年多里女的工作量比他大，难度比他高，在年总评估时提出要加公资。经理和部门director没同意，她要求与HR谈，HR也说合理，没有歧视。然后她就把eeoc有关性别，年龄歧视的法律给HRdirector看，director说要再考虑考虑。 如果HR还是不给加，她该怎么办? 去eeoc告吗？

多谢!

所有跟帖： 

• 回复：是性别，年龄歧视吗？ -灰衣人- ♂ (212 bytes) () 05/07/2011 postreply 15:45:04

• 如果想清楚的话，早抖料、晚抖料各有其strategy -告老板- ♂ (347 bytes) () 05/07/2011 postreply 17:21:03

• 她那case太弱了，抖料也太早，抖完了啥都没有，没下招了。谈工资无妨，威胁eeoc老板肯定记住。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 17:49:14

• 为啥太弱？如果她能证明她说的. -wengweng- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:15:06

• stats not enough -告老板- ♂ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:52:47

• 早抖料的目标，希望事情早早解决: 要的就是这个结果 -wengweng- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:58:01

• 快找工作吧. -leonlz99- ♂ (159 bytes) () 05/07/2011 postreply 16:04:34

• 别人的工资当然可以知道 -告老板- ♂ (216 bytes) () 05/07/2011 postreply 17:16:32

• 我觉得这老板，包过hr，如果聪明的话，应该加公子，对吗？ -wengweng- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:20:54

• 我觉得最好不要从自己的角度想当然，好多事情你可能不都了解。反正已经和hr谈了， -小谋- ♀ (33 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:27:07

• 现在要知道的是，如果HR说不，下一步该怎么走？ -wengweng- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:33:54

• 我要是你，我就先忍着，同时注意找新工作机会了。 -小谋- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:43:20

• 如果HR说不， -告老板- ♂ (152 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:54:43

• 那性别呢?为 啥他们当初要减掉几千 -wengweng- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 19:02:14

• 可以啊，但一个人比另外一个人的case很弱 -告老板- ♂ (167 bytes) () 05/07/2011 postreply 19:39:19

• 那我就不懂了，啥叫同工同酬 -wengweng- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 19:43:52

• eeoc has some guidelines -告老板- ♂ (212 bytes) () 05/07/2011 postreply 19:59:33

• 谢谢 -wengweng- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 20:44:21

• 老中vs老印，肯定不算歧视 -告老板- ♂ (212 bytes) () 05/07/2011 postreply 17:10:34

• 工作量大，难度高，这比较subjective: 可以证明. 性别呢?要怎样才能够充分? -wengweng- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:26:16

• 不知道说什么好了 -安心草- ♀ (368 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:30:57

• 我觉得如果不说，经后每年评顾，加工子，甚至今后裁人，就不会先那她开刀 -wengweng- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:38:33

• 要加工资呢， 是因该的， 但不是这种耍横， -安心草- ♀ (56 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:41:50

• 愿闻其详 -wengweng- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:44:38

• 这不叫耍横 -告老板- ♂ (82 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:52:17

• 教教俺呗？ -世界无童话- ♀ (12 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:57:33

• 这个是对的 -告老板- ♂ (61 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:49:47

• 这么小的事情就要告，她的发展前景是没有了。告应该是最后的一个工具，而不是为几千块工资的差别。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 22:31:01

• 严重同意!!! -newtowxc- ♀ (65 bytes) () 05/07/2011 postreply 19:12:56

• 同意，是有点小题大做。 -Eveline- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 21:40:39

• 哪儿都有不公平的事,等我找到工作以后,俺写个长篇,你们就个顶个的觉的自己在天堂里了~~ -虎宝宝- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 19:06:51

• 翁翁故事说的是她,旁人工资不问为佳.米国公司原打愿挨,觉着咱中咱就跳呀. -美国老土- ♂ (294 bytes) () 05/07/2011 postreply 22:25:46