大顶。找老板尽量避免中国人(和印度人)。

大多数中国人当上老板（注：不是指所有），不懂玩政治摆平上面的人，没法拿到resource (both headcount and money)不给手下升工资，为手下争利益，只会靠压榨手下累死累活为他/她干，压工资，来取悦上头，美其名帮公司省钱节约开支。更糟糕的是他们还把国内的观念带来，觉得给手下一份工作就是恩赐，从不会想到如果没有手下的卖命，他们也是立足不了的，从不appreciate手下。女老板尤甚。(disclaimer:不是指所有)

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这种人是毫无希望的. 别看他科研能力强, 连一个手下都 Local Access打往中国电话卡1.3￠/分种


来源: 说不完的家务事 于 09-11-21 08:36:56 [档案] [博客] [旧帖] [转至博客] [给我悄悄话]



回答: 心情特差 该怎么办？ 由 goodperson 于 2009-11-20 23:25:50

搞不定的人, 别指望他能在他的领域里混出头. 和混不出头的人耗时间是非常傻的.

找老板要找白人, 男人, 科研能力强, 搞政治强的人. 这些人一直处于强势, 你才能有突破. 跟个弱势, 不会有出息.

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所有跟帖： 

• 很多时候是你没得挑，那就没办法了。 -sigma- ♂ (58 bytes) () 11/21/2009 postreply 15:26:59

• 奴使奴，累死奴。主使奴，闲死奴。如果老板是白手起家，工作狂，手下恐怕没有好日子。 -JustAsked- ♀ (20 bytes) () 11/21/2009 postreply 17:34:45

• 也不能以偏概全，任何一个事物都有正反两面。 -闹闹猫- ♀ (72 bytes) () 11/21/2009 postreply 23:52:47