Yes, Sir. 是做技术出身的。佩服您的火眼金睛。
1. 读过您以前的贴子,知道中管是受气的角色,轮到自己身上还是‘不服’,会努力矫正心态。
2. 是这个理。我心里明白但是没有做到,会反省,争取不再犯。 把心里的不舒服给压下去。
3. 情况补充:在我来之前单位的几乎每个领导都知道这个Sr是个扶不上墙的。可能正因为如此,大头很supportive,or protective 这个Sr, 所以单位其他人,要么敬而远之,要么高高挂起,和我们工作有关的人都很聪明的和他在一个战线,因为he is unattachable. 我问过Sr,他说他和大头只是到这个单位才认识的,但是我现在严重怀疑。现在我回想起大头唯一一次很satisfy at our meeting,就是我闭着眼猛夸Sr 给我很多帮助 - 其实,Sr 经常就把我晾在半路了,哪管我死活。 所以,Sr不会内调,也不会跟其他老板。那么,我的后路就只有走了?
现在,我们刚刚-昨天,有了一个新的supervisor,directly manage both of us。新领导是个懂行的,但是他是兼职,看样子他想依靠我更多,所以,我该怎么办?恳请指路, 只缘身在此山中。