关于工作场所的歧视和HR的反应

我们组里有个瑞典人，强烈反移民那种。最近一直管新冠病毒叫武汉病毒。我听着自然不怎么顺耳，我们组还有一个中国小伙子，就给他发邮件说他这样的说法是racist。今天这个瑞典人跟我抱怨，说中国小伙子harass 他，说他有自由表达观点的权利。我咨询HR，问公司有没有关于如何称呼新冠病毒的规定，HR说没有，但是全球公认的名字是covid 。我说公司里有人叫武汉病毒并且有别人complain 了，我觉得应该按照WHO的要求叫这个病毒covid, HR又说 freedom of speech applies。说只要把中国小伙子的反应告诉那个瑞典人就行了。我很晕啊，这是说，叫武汉病毒也可以吗？还是说我只要当穿声桶不要表达个人观点？

所有跟帖： 

• 如果你是他们的管理，就按人事所说的做。如果你不是管理，与你无关。传统上很多传染病以地名命名，很多 -废话多多- ♀ (646 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:11:40

• 我是管理。准备和稀泥 -努力高兴- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:25:09

• 按HR的建议做。这个领域是HR的管理范围。超出你的评判范围。而且是敏感区。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:59:55

• 你没有领会 HR 的指示精神。HR 的精神是：瑞典人有说的权力，小伙子也有反对的义务。你把俩人找来 -拉兄弟一把- ♂ (645 bytes) () 06/27/2020 postreply 12:04:08

• 你没有领会 HR 的指示精神。HR 的精神是：瑞典人有说的权力，小伙子也有反对的义务。你把俩人找来 -拉兄弟一把- ♂ (661 bytes) () 06/27/2020 postreply 12:20:56

• 不对，这个武汉病毒不是官方名称，而且感觉有地域歧视，应该告诉HR -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 06/27/2020 postreply 13:02:41

• 角色替换，如果我是那个中国员工。 -加州lalin- ♀ (68 bytes) () 06/26/2020 postreply 12:02:07

• 我听了也不舒服，关键他不仅仅是一次说说，而是一直这样说 -努力高兴- ♀ (257 bytes) () 06/26/2020 postreply 12:46:54

• 的确不好，HR在捣糨糊。这个和公司文化有关，因为目前属于法律盲点 -加州lalin- ♀ (313 bytes) () 06/26/2020 postreply 12:52:35

• 从头到尾，我们公司公开私下都只用Corona Virus和Covid19 。这和大头有关。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 12:55:00

• 你的朋友所说解决不了问题。第一你不会因此跳槽到她的公司去，第二她不会来你们公司指导你们公司的人事工作。要解决问题， -废话多多- ♀ (829 bytes) () 06/26/2020 postreply 14:49:21

• 我觉得职场最忌讳扣别人racist 帽子。这个中国来的员工也没有处理好。 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 16:06:50

• 你老板也捣糨糊。难怪HR捣糨糊 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 17:20:29

• 瑞典人跟楼主抱怨。楼主对此要有个 closure。照 HR 的指示精神，是个最好的 “回避" 方法。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 06/27/2020 postreply 12:07:11

• 可惜大统领和主管外交的大官都是这么说。或者类似。 -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 17:54:01

• 呵呵，一个已经到了racist的地步，另一个已经到了harass 的地步，没有一个省油的灯。真要对抗起来，就是零和游戏。公司花钱 -吃素的狼- ♀ (292 bytes) () 06/27/2020 postreply 00:35:30

• 换位思考，如果你是公司老板或者是拥有人，花钱雇人来，是要听他/她来宣扬自己的政治观点，还是做事挣钱呢？ -吃素的狼- ♀ (290 bytes) () 06/27/2020 postreply 00:42:01

• 就目前的现实而言，不管是疫情还是黑命贵，立场对立渗透到每一个角落，每一个家庭，夫妻反目，朋友拉黑，比比皆是。 -吃素的狼- ♀ (380 bytes) () 06/27/2020 postreply 00:48:49

• 你在哪个国家？HR和公司高层都不采取行动？ -醉里吴音- ♀ (321 bytes) () 06/27/2020 postreply 05:59:32

• 那武汉人也不能说了? 埃博拉病毒不就是以发生地称呼的?SARS病毒2002年发生的,如果以地名命名人们能记住血的教训可能就没这次 -2017wx- ♂ (268 bytes) () 06/27/2020 postreply 07:57:30

• 没看懂你的意思 -醉里吴音- ♀ (0 bytes) () 06/27/2020 postreply 08:48:26

• 除非人祸,自然界发生的事谁也控制不了.发生了就共同努力来防止不是噎着藏着.SARS病毒不是2002年发生的?如果以地名命名人们 -2017wx- ♂ (300 bytes) () 06/27/2020 postreply 08:54:56

• "Just say COVID, -One1618- ♂ (604 bytes) () 06/27/2020 postreply 06:09:56

• 废话多多版主说的挺好, 就按人事所说的做 -2017wx- ♂ (0 bytes) () 06/27/2020 postreply 07:58:55

• 我觉得你们的hr不对，你应该和这个中国小伙子站在一起投诉hr和那个瑞典人 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 06/27/2020 postreply 13:00:46

• 哈哈，看热闹不嫌事儿大。问题是向谁投诉呢？ -废话多多- ♀ (0 bytes) () 06/28/2020 postreply 07:03:07

• 关键是得好好说 ，双方应该先沟通， 不要一下子就抱怨是racist，instead, tell him how you feel -想起来就来转转- ♀ (556 bytes) () 06/27/2020 postreply 19:25:36

• 对病毒的叫法和对叫法的反应目前都属于个体感受范围。公司是工作场所。应该提醒大家注意不以个人问题影响工作 -三世缘- ♀ (722 bytes) () 07/16/2020 postreply 19:18:14