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| • #跟帖# code如同艺术品， 有匠人， 有艺术大师， 如果他改过的代码没有改回来的理由， 那就是有道理的。 [职场生涯] - 花落悠然(297 bytes ) 2019-10-12 | |
| • #跟帖# 凑个热闹， 能不能根据谁的潜力更大， 给那个打算提拔的人。 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-08-11 | |
| • #跟帖# 楼主是说如何与一些制造麻烦的人相处， 比如垄断信息的人。 因为我工作中就有这么一位， 读了楼主的文章茅塞顿开 [职场生涯] - 花落悠然(127 bytes ) 2019-06-02 | |
| • #跟帖# 有道理， 不然新老板没法顺利开展工作， 处处掣肘 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-05-16 | |
| • #跟帖# 强赞！ 慈不掌兵！ [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-05-16 | |
| • #跟帖# 哦， 明白了， 利用现有的影响力挟制新老板。 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-05-16 | |
| • #跟帖# 捣乱的人图的是什么呢？ 不服能把旧的ceo再请回来吗？能把当前局势搞乱吗？ 如果不能的话， 他们与现任上司作对， 上了黑名单， [职场生涯] - 花落悠然(182 bytes ) 2019-05-16 | |
| • #跟帖# 原来不是只有我不bargin，心里平衡多了。我也是觉得难为情，从来都是直接接受了。 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-04-29 | |
| • #跟帖# 现在很少有公司强调时间了，灵活工作时间占主流。所以是不是给他压活。 [职场生涯] - 花落悠然(131 bytes ) 2019-04-12 | |
| • #跟帖# 中国人问这个问题。。。 要是多列几个国家， 比如中日韩印， 哪个国家口音好点， 会不会更客观一点。 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-04-11 | |
| • #跟帖# 这个分析真是条理清晰，赞。 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-04-08 | |
| • #跟帖# 以毒攻毒？回复他的邮件的时候拷贝一段他的难听话，并注释一下，免得被他本人投诉。 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-03-27 | |
| • #跟帖# 不理解，评估系统做不到公平公正吗？为什么闹一下就可以补一个啊？ [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-03-27 | |
| • #跟帖# 哈哈， 神回复。 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-03-14 | |
| • #跟帖# 那假定有白人到中国公司就职，咱们会怎么对待白人呢？ [职场生涯] - 花落悠然(77 bytes ) 2019-03-14 | |
| • #跟帖# 赞赏！写的好 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-03-10 | |
| • #跟帖# 表现出你很介意这件事， 不然他下次还打断你。 [职场生涯] - 花落悠然(255 bytes ) 2019-03-09 | |
| • #跟帖# 如果还是不能理解， 那你大概更适合其它的职业了。 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-03-09 | |
| • #跟帖# javascript这门语言就不严格， 我编程多年了还是觉得很糊涂， 你不如试着学学java， 设计非常科学的语言， 如果还是不 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-03-09 | |
| • #跟帖# 我觉得楼主象是就是有点老顽童的性格 [职场生涯] - 花落悠然(154 bytes ) 2019-02-26 | |
| • #跟帖# 你的性格真好 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-02-26 | |
| • #跟帖# 是不是应该将退休后的情况也纳入考虑？ [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-02-19 | |
| • #跟帖# 大部分国人的观念里，理疗师有点象服务行业，楼主受了气想去恶心恶心她，没什么大不了的。平时生活中，谁也不会受了气非得忍着。 [职场生涯] - 花落悠然(239 bytes ) 2019-02-18 | |
| • #跟帖# 精益求精是正确的态度。不管多么微小的改动，如果有道理就应该改。 [职场生涯] - 花落悠然(282 bytes ) 2019-02-07 | |
| • #跟帖# 喜欢你的文章 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-01-05 | |
| • #跟帖# 这个就是视频吧？ 为什么没有互动啊？ [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-12-26 | |
| • #跟帖# 赞你的勇气 [职场生涯] - 花落悠然(297 bytes ) 2018-12-23 | |
| • #跟帖# 挺好的性格， 我都想跟你同事了 :) [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-12-16 | |
| • #跟帖# 如果以后的工作中需要迅速判断， 他会下意识的想要寻求你的意见而变得优柔寡断， 这样对他没好处的。 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-12-09 | |
| • #跟帖# 我觉得你平时与儿子交流一下你的经验和观点挺好的， 但是不要干涉他的决定。 判断形势作出独立决定是需要历练的。 如果以后的工作中需 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-12-09 | |
| • #跟帖# 钱不多的话又能拍拍老板的马屁就买呗， 有人想借节日的机会给领导送点礼物都不适合呢， 这么好的机会。要是你本来就不太鸟她， 那随她 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-11-29 | |
| • #跟帖# 嗯， 附和一下， 有的国人给人的感觉阴冷黏腻，当然大部分还是很斯文儒雅的。 [职场生涯] - 花落悠然(167 bytes ) 2018-11-20 | |
| • #跟帖# 花点功夫，写一份business requirement, 里面加上全部的code, 如果他试图侵入你的工作范围， 就反击回去。 [职场生涯] - 花落悠然(110 bytes ) 2018-11-09 | |
| • #跟帖# 把他的错误code指出来， 发给上一级老板和business [职场生涯] - 花落悠然(379 bytes ) 2018-11-08 | |
| • #跟帖# 嘿嘿，就是投其所好 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-11-08 | |
| • #跟帖# 对某种新技术非常感兴趣，所以想象那个方面发展。这个技术必须是面试公司正在做的。 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-11-08 | |
| • #跟帖# 还是觉得很好奇， 你们公司的组织架构为什么这么设计啊？ [职场生涯] - 花落悠然(267 bytes ) 2018-10-06 | |
| • #跟帖# 好奇一下， 但凡你和那个team leader有点分歧， 你们组里的人听谁的啊？ [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-10-05 | |
| • #跟帖# 点赞 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-09-12 | |
| • #跟帖# 这个其实是显摆帖吧？ [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-09-03 | |
| • #跟帖# 多谢各位的回复， 很有启发。大概这就是人多活少不可避免的弊端。象我们就只能靠自己。 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-08-22 | |
| • #跟帖# 有道理，受教了 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-08-22 | |
| • 另开一帖换个角度问大拿的问题 [职场生涯] - 花落悠然(415 bytes ) 2018-08-21 | |
| • #跟帖# 多谢各位的回复。从我们这些developer的角度来说， 基本上就只能多学多问了。 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-08-21 | |
| • #跟帖# 透心凉 [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-08-20 | |
| • 问一个困惑的问题 [职场生涯] - 花落悠然(1431 bytes ) 2018-08-20 | |
| • #跟帖# “让人觉得特狂， 让别人有不舒服的感觉”， 会不会你对自己的评估超出别人对你的评估？简言之， 就是不服气？ [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-08-19 | |
| • #跟帖# How about glassdoor? [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-08-07 | |
| • #跟帖# 为什么他们可以随便在文档上写东西污蔑人。 我也遇到过同样的事， 至今无处可告。 [职场生涯] - 花落悠然(788 bytes ) 2016-03-19 | |
| • #跟帖# 多说点吧， 我就这方面特别不开窍. 也跟着多学学. [职场生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2015-08-09 | |
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