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| • #跟帖# 判断没有不一样，结局还是像我说的 ：） [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 啊， 我时间表看错了，但我还是觉得事情应该是 [职场生涯] - 加州阳光123(210 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 这个大事化小应该是C在权衡之后觉得斗不过D，或者犯不着因为这事儿得罪D，就不了了之的 [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 我以前同事当时也是被说是沟通能力问题，然后趁他国庆长假回来第一天就给PIP，然后头儿给他tight deadline [职场生涯] - 加州阳光123(871 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 这是她自己认为的。这个评语应该在先，她说性别歧视在后，这个评语的good, but 句式你看成是good, 我更着重于 [职场生涯] - 加州阳光123(753 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 我亲眼见过同事 [职场生涯] - 加州阳光123(57 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 你再看看评语，good, but…. 你给人写评语是这么写的？ [职场生涯] - 加州阳光123(177 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# Communication problem分两种，一种是真有沟通方面的问题，一种就是故意往那上面扯，说实话， [职场生涯] - 加州阳光123(341 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 她这种情况没那么复杂，她老板要裁她的话，早搜集她的材料了，她只要再犯一次review 上的任何一点，或者现在多 [职场生涯] - 加州阳光123(420 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 你还是幼稚了些，没看到职场的真相 [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 现在的缓和只是暂时的，不出两到三个星期经理的态度就会变化 [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 现在HR和经理对她和气只限于现在，笑面虎，接下来随便给她点儿活让她完成不了，然后以业绩或沟通问题 [职场生涯] - 加州阳光123(299 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 同意。现在公司所做的一切都是表面功夫，接下来要炒她是分分钟钟的事情。 [职场生涯] - 加州阳光123(137 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 说得太对了！ [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-07-19 | |
| • #跟帖# 当然，老板先把自己covered 了，然后把这事儿推到communication problem ， 她就翻身无望了，以 [职场生涯] - 加州阳光123(75 bytes ) 2022-07-18 | |
| • #跟帖# 对，以后的日子不会舒服 两人都心有芥蒂 [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-07-17 | |
| • #跟帖# 你说得没错！ [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-07-17 | |
| • #跟帖# 真的是沟通问题，冷静下来自己也会意识到是哪句话说得不好。 [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-07-17 | |
| • #跟帖# Communication problem 有的是由于沟通不良导致问题，有不少时候就是以此为借口滑脱责任。如果是对方想滑 [职场生涯] - 加州阳光123(145 bytes ) 2022-07-17 | |
| • #跟帖# 按我说的找HR解释一下事情的经过，说你认为自己能力够格但他把机会给了不如你的人，你心里不爽情急之下说了 [职场生涯] - 加州阳光123(673 bytes ) 2022-07-17 | |
| • #跟帖# 你老板把你们之间的矛盾说成是你的沟通问题，并白字黑字记录了下来，对你不利。 [职场生涯] - 加州阳光123(709 bytes ) 2022-07-16 | |
| • #跟帖# 说得对！跟族裔没关系，既然当时不在就据理力争 怕什么？ ：） [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-06-20 | |
| • #跟帖# 上班第一天就不满意新工作了？什么原因？ [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-06-03 | |
| • #跟帖# 如果新公司问你是如何离开上一家公司的，可以这么回答 [职场生涯] - 加州阳光123(177 bytes ) 2022-05-18 | |
| • #跟帖# 试着回答你： [职场生涯] - 加州阳光123(607 bytes ) 2022-05-17 | |
| • #跟帖# 职场上一定要步步小心 [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-05-08 | |
| • #跟帖# Linkedin 上是如何骗你的？ [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-05-01 | |
| • #跟帖# 管理这工作不是那么好做的，要应付的是各种平衡，politics, 要做到心知肚明又要游刃有余平滑地 [职场生涯] - 加州阳光123(123 bytes ) 2022-05-01 | |
| • #跟帖# 恭喜！ [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-03-14 | |
| • #跟帖# 不要忽视邮件的重要作用，同事从你的邮件可以看出你到底有几斤几两 也能了解你的为人处世和 [职场生涯] - 加州阳光123(357 bytes ) 2022-02-23 | |
| • #跟帖# 可以预设的 [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-02-23 | |
| • #跟帖# 邮件可以看出一个人的工作质量 [职场生涯] - 加州阳光123(331 bytes ) 2022-02-23 | |
| • #跟帖# 祝版主和大家新年快乐！ [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-01-01 | |
| • #跟帖# 从你的简历就可以看出，如果你的职位和责任一直在向上的，说明你对工作严谨负责且有motivation [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2022-01-01 | |
| • #跟帖# 凡事多考虑几步，work ahead, 邮件尽量把你的要求和期望写清楚，这样就可以避免 [职场生涯] - 加州阳光123(146 bytes ) 2022-01-01 | |
| • #跟帖# 就是at will [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2021-10-19 | |
| • #跟帖# 你现在遇到的问题是 [职场生涯] - 加州阳光123(922 bytes ) 2021-09-23 | |
| • #跟帖# 没事儿的时候没事儿，有事儿的时候一点点小事都是大事， [职场生涯] - 加州阳光123(63 bytes ) 2021-09-07 | |
| • #跟帖# 这点我无所谓，因为我是从来不用公司的电脑浏览任何私人信息，任何网站的。都是工作上的东西， [职场生涯] - 加州阳光123(133 bytes ) 2021-09-07 | |
| • #跟帖# Employees don’t leave Companies, they leave Managers/Leaders [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2021-09-07 | |
| • #跟帖# 会帮助在新地方买房，老地方卖房。 [职场生涯] - 加州阳光123(42 bytes ) 2021-08-12 | |
| • #跟帖# Take it! 别客气！ [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2021-08-12 | |
| • #跟帖# 送PB的gift card 外加一束花 [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2021-08-02 | |
| • #跟帖# 我会选择平移到大公司，如果 [职场生涯] - 加州阳光123(286 bytes ) 2021-07-06 | |
| • #跟帖# 是的，你现在看到他这大半年都干了什么了， [职场生涯] - 加州阳光123(209 bytes ) 2021-06-21 | |
| • #跟帖# 我的一点浅见： [职场生涯] - 加州阳光123(1112 bytes ) 2021-06-21 | |
| • #跟帖# Director [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2021-06-17 | |
| • #跟帖# Entry level 是你的下属吗？不是的话，不关你的事 是的话， [职场生涯] - 加州阳光123(156 bytes ) 2021-04-25 | |
| • #跟帖# 譬如， [职场生涯] - 加州阳光123(320 bytes ) 2021-04-25 | |
| • #跟帖# 只有这样，让你们同事之间互相内斗他才好掌控全局 [职场生涯] - 加州阳光123(0 bytes ) 2021-04-23 | |
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