欢迎查询 |
|
备份档案: 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
页次:1/1 每页50条记录, 本页显示1 到13, 共13 分页: [1] | |
• #跟帖# 更新一下新的情况,也请大家帮我分析下。 [职场生涯] - rubia(1371 bytes ) 2022-08-16 | |
• #跟帖# Well said. 内心的强大和界限感,still long way to go [职场生涯] - rubia(0 bytes ) 2022-06-19 | |
• #跟帖# If you were me, would you accept him as future manager? [职场生涯] - rubia(0 bytes ) 2022-06-17 | |
• #跟帖# 现在都在谈diversity and inclusion 但是公司却只强调black leadership [职场生涯] - rubia(337 bytes ) 2022-06-17 | |
• #跟帖# 受教,写得非常中肯 [职场生涯] - rubia(0 bytes ) 2022-06-17 | |
• #跟帖# 你说得对,谢谢学习中 [职场生涯] - rubia(0 bytes ) 2022-06-15 | |
• #跟帖# 对待黑男这种极品小人必须得留证据,不过他应该不会走,因为没本事没地方去 [职场生涯] - rubia(0 bytes ) 2022-06-15 | |
• #跟帖# 确实好在黑男不是我的老板,再观望下 [职场生涯] - rubia(0 bytes ) 2022-06-15 | |
• #跟帖# 我担心的是如果黑男突然变成我老板,再跳槽找工作会太被动和压力大。同意归根结底还是一个值不值得和选择的问题。 [职场生涯] - rubia(0 bytes ) 2022-06-15 | |
• #跟帖# 对,我是现在这个白女老板招进来的 [职场生涯] - rubia(0 bytes ) 2022-06-15 | |
• 公司的“继承”文化 (更新,太drama了) [职场生涯] - rubia(3068 bytes ) 2022-06-14 | |
• #跟帖# 回复:再次温习:[AQ -- 逆境商数] ---老贴,温故而知新 [职场生涯] - rubia(44 bytes ) 2013-05-14 | |
• #跟帖# 回复:有这样一个极品白人同事真烦人 [职场生涯] - rubia(161 bytes ) 2013-05-09 | |
页次:1/1 每页50条记录, 本页显示1 到13, 共13 分页: [1] | |
备份档案: 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |