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| • #跟帖# 赞。问得清楚；答得明白。 [职场生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-11-01 | |
| • #跟帖# 别管内外，赶紧找。 [职场生涯] - MaySunMR(245 bytes ) 2020-10-24 | |
| • #跟帖# 不注重客观实际，想当然呗。 [职场生涯] - MaySunMR(584 bytes ) 2020-10-22 | |
| • #跟帖# 1）那么哪个HR负责楼主上司的部门，那个HR怎么说？ 2）这并不排除这个HR不知，但HR大头儿知。 3）建议仔细考虑和上司的 [职场生涯] - MaySunMR(360 bytes ) 2020-10-13 | |
| • #跟帖# 楼主是和HR的谁谈的？别不是楼主找了个HR小职员谈的。上司找的是HR大头儿。HR小职员不知道，但HR大头知道？ [职场生涯] - MaySunMR(177 bytes ) 2020-10-13 | |
| • #跟帖# 楼主的意思是：上司跟楼主谈的内容，HR不知道？ [职场生涯] - MaySunMR(77 bytes ) 2020-10-13 | |
| • #跟帖# "At Will" 体现了资本主义的人文关怀。 [职场生涯] - MaySunMR(250 bytes ) 2020-10-12 | |
| • #跟帖# 在关键的事情上多想想。抓住重点。 [职场生涯] - MaySunMR(128 bytes ) 2020-10-12 | |
| • #跟帖# 楼主是在东西海岸吗？ [职场生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-10-12 | |
| • #跟帖# 老板最怕招不来人。 [职场生涯] - MaySunMR(198 bytes ) 2020-10-09 | |
| • #跟帖# 楼主需要注重收集信息。比如... [职场生涯] - MaySunMR(340 bytes ) 2020-10-09 | |
| • #跟帖# 我的看法相近，却有点不同。 [职场生涯] - MaySunMR(488 bytes ) 2020-09-27 | |
| • #跟帖# 既然楼主这么不自信，公司又不给资源，只好考虑 [职场生涯] - MaySunMR(590 bytes ) 2020-08-02 | |
| • #跟帖# 不怕虐心的话，还是看看真人实验吧。 [职场生涯] - MaySunMR(515 bytes ) 2020-08-02 | |
| • #跟帖# 谁提拔楼主的，楼主就去找谁谈。暗示自己会去站他的队，同时要求 [职场生涯] - MaySunMR(778 bytes ) 2020-08-02 | |
| • #跟帖# 他们就是知道你的为人处事，才如此设计运行的。 [职场生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-07-01 | |
| • #跟帖# 楼主领导要在规定时间，用现有铝锅蒸出馒头。楼主作为技术负责人说不新买钢锅就蒸不出馒头。 [职场生涯] - MaySunMR(530 bytes ) 2020-07-01 | |
| • #跟帖# 如果楼主是第一级管理层（手下都是兵），建议在后台时和上级商量，前台时同时出面。 [职场生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-07-01 | |
| • #跟帖# 这事该找劳务律师或类似资质的人问。 [职场生涯] - MaySunMR(35 bytes ) 2020-07-01 | |
| • #跟帖# 可惜大统领和主管外交的大官都是这么说。或者类似。 [职场生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-06-26 | |
| • #跟帖# 点赞。 [职场生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-06-26 | |
| • #跟帖# 我说的是泛指。绝对的对事不对人。 [职场生涯] - MaySunMR(350 bytes ) 2020-06-14 | |
| • #跟帖# 非也。 [职场生涯] - MaySunMR(579 bytes ) 2020-06-14 | |
| • #跟帖# 经常来看看。 [职场生涯] - MaySunMR(106 bytes ) 2020-06-08 | |
| • #跟帖# 帖内不是说了？ [职场生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-06-07 | |
| • #跟帖# 点到为止。 [职场生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-06-07 | |
| • #跟帖# 楼主太天真。 [职场生涯] - MaySunMR(50 bytes ) 2020-06-07 | |
| • #跟帖# 职场： [职场生涯] - MaySunMR(1876 bytes ) 2020-05-30 | |
| • #跟帖# 这个问题不如另一个重要 : [职场生涯] - MaySunMR(323 bytes ) 2020-05-30 | |
| • #跟帖# 是的，是的。没有员工不可替代，贬低了员工的价值。而没有老板不可替代，印证了员工的价值。平衡之处是员工的“市场价”。 [职场生涯] - MaySunMR(190 bytes ) 2020-05-27 | |
| • #跟帖# 我觉得这好结果还是因为楼主动脑筋，想办法，并付之行动才得来的。 [职场生涯] - MaySunMR(1564 bytes ) 2020-05-27 | |
| • #跟帖# 由于在体制中的不利地位，技术大拿不可能贡献少。他们只是希望得到自己该得到的。 [职场生涯] - MaySunMR(466 bytes ) 2020-05-26 | |
| • #跟帖# 楼主自己决定。 [职场生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-05-26 | |
| • #跟帖# 马上经济衰退和通货膨胀就可能来了。谁的工作都未必保险。 [职场生涯] - MaySunMR(147 bytes ) 2020-05-25 | |
| • #跟帖# 给被波及的客户打电话，告诉他们自己被Furlough2个月。不讲别的。 [职场生涯] - MaySunMR(723 bytes ) 2020-05-25 | |
| • #跟帖# 技术大拿应该用足够的时间和精力，思考并解决自己工作中的非技术难题。 [职场生涯] - MaySunMR(663 bytes ) 2020-05-09 | |
| • #跟帖# 最好的办法是当他的老板。 [职场生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-05-09 | |
| • #跟帖# 我的看法。 [职场生涯] - MaySunMR(1091 bytes ) 2020-05-03 | |
| • #跟帖# 人算不如天算。祝楼主好运。 [职场生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-04-30 | |
| • #跟帖# 关于裁员裁谁，谁说了算？这里有一个简单的考量方法。 [职场生涯] - MaySunMR(590 bytes ) 2020-04-30 | |
| • #跟帖# 眼前是老板重要，长远是客户重要。 [职场生涯] - MaySunMR(1041 bytes ) 2020-04-16 | |
| • #跟帖# 好吧，改成: 职场如动物世界, ... ... [职场生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2019-07-14 | |
| • #跟帖# 关于美国IT业印度人的一些求证。多谢。 [职场生涯] - MaySunMR(480 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 职场如猎场(后改成职场如动物世界)，只有胜负，没有对错。 [职场生涯] - MaySunMR(242 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 希望以后开帖就说清是要火星式还是金星式， [职场生涯] - MaySunMR(50 bytes ) 2019-06-23 | |
| • #跟帖# 讲道理是火星人帮人的方式。说不定人家是期盼金星式的 [职场生涯] - MaySunMR(29 bytes ) 2019-06-23 | |
| • #跟帖# W M [职场生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2019-05-28 | |
| • #跟帖# 发帖是否包括全部重要信息， [职场生涯] - MaySunMR(188 bytes ) 2019-05-25 | |
| • #跟帖# 大部分网友都建议你只跟直接领导说。所以到职坦问问没坏处。 [职场生涯] - MaySunMR(125 bytes ) 2019-05-22 | |
| • #跟帖# 既然没有秘密，我就多问几句。 [职场生涯] - MaySunMR(306 bytes ) 2019-05-21 | |
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