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| • #跟帖# 谢谢大家， 非常actionable [职场生涯] - 摸势头过河(0 bytes ) 2019-04-08 | |
| • 遇到不断schedule meeting问问题的下属,怎么manage,自己工作量也很大 [职场生涯] - 摸势头过河(0 bytes ) 2019-04-07 | |
| • #跟帖# 心里不舒服。看来顺应才是生存之道。谢谢指点 [职场生涯] - 摸势头过河(0 bytes ) 2017-04-21 | |
| • #跟帖# 也许project visibility 高，独大是忌讳。要把optimized project 给de-optimized, [职场生涯] - 摸势头过河(0 bytes ) 2017-04-21 | |
| • #跟帖# 谢谢指导！平时工作没有心眼，没有独大之意。工作努力，在项目时间长，所以比较熟悉。其实manager资历经验比我多很多，也许pro [职场生涯] - 摸势头过河(0 bytes ) 2017-04-21 | |
| • #跟帖# 嗯,有可能还是对自己信心不足. 怎么要求move to next level? Just say I would like to [职场生涯] - 摸势头过河(0 bytes ) 2017-04-18 | |
| • #跟帖# backup的道理我明白,信任还是排挤的 nuance, 只好根据自己gut checks [职场生涯] - 摸势头过河(0 bytes ) 2017-04-18 | |
| • #跟帖# 多谢提点 [职场生涯] - 摸势头过河(0 bytes ) 2017-04-17 | |
| • #跟帖# 她说我继续current version一直到de-optimized version ready [职场生涯] - 摸势头过河(0 bytes ) 2017-04-17 | |
| • #跟帖# 她说是培养backup;但更象take-over. 这是小组的core function [职场生涯] - 摸势头过河(0 bytes ) 2017-04-17 | |
| • #跟帖# 他/她要de-optimize给没经验和skilled 的Juniors. 是到了辞职的时候吗？ [职场生涯] - 摸势头过河(285 bytes ) 2017-04-16 | |
| • Manager Insecured, 我的project visibility 高 只有我熟悉，他/她要de-optimize给 [职场生涯] - 摸势头过河(0 bytes ) 2017-04-16 | |
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