Manager Insecured, 我的project visibility 高 只有我熟悉，他/她要de-optimize给

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• 他/她要de-optimize给没经验和skilled 的Juniors. 是到了辞职的时候吗？ -摸势头过河- ♀ (285 bytes) () 04/16/2017 postreply 17:43:09

• 如果他要这样做，你看着他不能按时保质的deliver吧。你可以利用你已有的visibility跟上层和外围保持良好关系。 -布衣之才- ♂ (92 bytes) () 04/16/2017 postreply 19:09:27

• 她说我继续current version一直到de-optimized version ready -摸势头过河- ♀ (0 bytes) () 04/17/2017 postreply 10:45:02

• 她的理由是什么？让你有精力接触别的项目吗？还是需要有人做backup? -Manymore- ♀ (0 bytes) () 04/17/2017 postreply 06:52:53

• 她说是培养backup;但更象take-over. 这是小组的core function -摸势头过河- ♀ (0 bytes) () 04/17/2017 postreply 10:41:58

• 既然是core 项目，没那么容易培养吧？如何培养你自己琢磨着办 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 04/17/2017 postreply 13:57:20

• 多谢提点 -摸势头过河- ♀ (0 bytes) () 04/17/2017 postreply 15:40:06

• 我老板那天把一些东西告诉我，说如果她明年get hit by a bus 我知道怎么接着她做 好壮烈啊 -LilyBD- ♀ (482 bytes) () 04/17/2017 postreply 14:56:04

• backup的道理我明白,信任还是排挤的 nuance, 只好根据自己gut checks -摸势头过河- ♀ (0 bytes) () 04/18/2017 postreply 13:12:07

• 嗯都有可能，有些东西我真心的教别人都要很久，而且遇到特殊情况还是不知道怎么做，都是经验的积累 -LilyBD- ♀ (140 bytes) () 04/18/2017 postreply 13:55:01

• 嗯,有可能还是对自己信心不足. 怎么要求move to next level? Just say I would like to -摸势头过河- ♀ (0 bytes) () 04/18/2017 postreply 15:48:09

• 先看看高一级的人都做什么 和老板沟通一下 她会给些具体建议 你也大概能摸出她让你教别人的意图 -LilyBD- ♀ (50 bytes) () 04/18/2017 postreply 20:56:57

• 我也有类似经历 -lvalv- ♀ (371 bytes) () 04/20/2017 postreply 08:58:31

• 谢谢指导！平时工作没有心眼，没有独大之意。工作努力，在项目时间长，所以比较熟悉。其实manager资历经验比我多很多，也许pro -摸势头过河- ♀ (0 bytes) () 04/21/2017 postreply 09:52:38

• 也许project visibility 高，独大是忌讳。要把optimized project 给de-optimized, -摸势头过河- ♀ (0 bytes) () 04/21/2017 postreply 09:59:02

• 心里不舒服。看来顺应才是生存之道。谢谢指点 -摸势头过河- ♀ (0 bytes) () 04/21/2017 postreply 10:02:15

• 跟头谈谈，上头也愿意和平解决。看看能接机会争取什么资源。 -lvalv- ♀ (0 bytes) () 04/21/2017 postreply 19:55:00