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| • #跟帖# 通常是指salary+bonus. [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-25 | |
| • #跟帖# 应该是技术级别很高的individual contributor.不算管理人员 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-25 | |
| • #跟帖# 也许他忙别的事去了，星期一再跟他确认一下就行了 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-22 | |
| • #跟帖# 因为你是家里的主要支柱，还是寻求稳妥比较重要。先进了大公司求稳定，然后骑驴找马 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-22 | |
| • #跟帖# Right! 恭喜恭喜 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-15 | |
| • #跟帖# 小公司学做事，大公司学做人。太对了！ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-14 | |
| • #跟帖# 谢谢， 努力中 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-08 | |
| • #跟帖# 晕！Expectation就想到钱啊？人家应该是想问你对职业和business的规划吧？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-08 | |
| • #跟帖# 啊？跨行业跨专业换工作的，不是新鲜事儿了 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-07 | |
| • #跟帖# I see. [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-07 | |
| • #跟帖# 技术性很强的工作？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-07 | |
| • #跟帖# 本专业有那么重要吗？如果不是初出校门，工作经验更重要 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-07 | |
| • #跟帖# 很好的经验和总结。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-07 | |
| • #跟帖# 选工作就像选对象，你我要都看对眼了才行，所以，彼此彼此。：） [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-07 | |
| • #跟帖# 这件事看来有进展，毕竟是有多年工作经验的，sense至少不算很差，比较有希望，呵呵 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-07 | |
| • #跟帖# 我的前任老板就是，现在老板很好，没重要的事儿基本不过问。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-07 | |
| • #跟帖# Right, very important point. Thanks! :) [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-07 | |
| • #跟帖# 有你这样的员工，你老板应该珍惜才对 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-06 | |
| • #跟帖# 有些员工是主动型的，自己会想办法改进工作，有些要引导，有些就要推，后一种老板最累 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-06 | |
| • #跟帖# 气头上抱怨一下，呵呵 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-06 | |
| • #跟帖# 江山易改，本性难移啊。。。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-06 | |
| • 裁人想法后续 [职场生涯] - 臭臭妈妈(443 bytes ) 2012-06-06 | |
| • #跟帖# 要看你们公司的政策，我们公司一个部门四散在不同国家甚至大洲的很常见，老板没意见就行 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-06 | |
| • #跟帖# 十分感谢 ：） [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 谢谢SOOGOOD,非常不好意思，其实老土也邀请过我好几次，但是周三会议时间实在是跟我的 [职场生涯] - 臭臭妈妈(235 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 员工的表现还是有好坏优劣之分，否则评估就完全没有必要。大部分的员工其实都差不多， [职场生涯] - 臭臭妈妈(183 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# Right, unfortunately, more experienced employees have that kind [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# Unfortunately ：（ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 因为美国是一个法制且人性的国家，才一个人有很多程序要走，包括法律，人性及成本方面的考虑 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# We are on the same page.清闲的时候，她晚来早走我根本没意见，但是重要时刻还是要重视 [职场生涯] - 臭臭妈妈(106 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 1&2, we had 1-1 and several casual chats before [职场生涯] - 臭臭妈妈(430 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 她的职位比其他同事高，我当然对她的期待值也相应升高，但她现在delivered根本还没达到基本的职责要求 [职场生涯] - 臭臭妈妈(82 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 回复：尝试一下反向思维： [职场生涯] - 臭臭妈妈(380 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 昨天跟她谈了，今天积极了不少，看来还有希望 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 问题是她的工作并没有做好，工作没有完成，加班是职责范围内应做的事。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 我们以前有个同事也是，经常用来例假为由翘班，后来确实被裁了 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-05 | |
| • 今天有了裁人的心！ [职场生涯] - 臭臭妈妈(1496 bytes ) 2012-06-04 | |
| • #跟帖# 碰到这样的老板，还是赶紧逃 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-01 | |
| • #跟帖# Cross training是每个老板都该做的，但鼓励员工相互之间竞争，效果是一时而不能长久，一般 [职场生涯] - 臭臭妈妈(74 bytes ) 2012-06-01 | |
| • #跟帖# 不麻烦，每天换衣服，堆到一个星期送一次，当天送，当天取，很方便。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-01 | |
| • #跟帖# 一天换一件，只穿一次 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-01 | |
| • #跟帖# 站这儿 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-01 | |
| • #跟帖# 要看你们公司的审批程序如何，如果有很多层要批准，两个星期算非常快速的。四星期甚至更长都正常 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-01 | |
| • #跟帖# 看来AQUIRE很不得人心？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-06-01 | |
| • #跟帖# 直接送干洗店，衬衣要求加medium starch,省事又精神 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-05-31 | |
| • #跟帖# A COUPLE OF 是1-2周吗？- YES。有没有时间面试，要看他们急不急招人。面试其实对招人的来讲，也挺累 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-05-31 | |
| • #跟帖# 你不知道哪个是hiring manager吗？@!@ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-05-31 | |
| • #跟帖# 如果你不提供任何信息，用人单位会觉得你有问题，想隐藏什么 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-05-31 | |
| • #跟帖# 非常好的职业，工作不累，工资也不错 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-05-31 | |
| • #跟帖# 面试完后写个Thank you note先。既然人家说了要一两周给答案，就别那么急问。如果问，也要问 [职场生涯] - 臭臭妈妈(87 bytes ) 2012-05-31 | |
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